112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Netter Umgang.
Klassendenken
In Zukunft investieren.
Viele benefits und eigenständiges arbeiten.
Personeller Bestand in Teilen der Firma.
Mehr Personal einstellen.
Super nette kollegen
Das Image scheint laut einigen Kollegen (Anwälte, Refas) etwas angekratzt zu sein.
Hängt stark von den Kollegen ab. Wenn alle an einem Strang ziehen würden wäre diese auch wesentlich besser.
Innerhalb meines ersten Jahres konnte ich mich schon weiterbilden inkl. Zertifikat.
Hängt von den Kollegen ab
Super Vorgesetzte
Bei uns in der it ab und zu schwierig
Teilweise schon, man kann auch Vorschläge für neue Projekte machen (Standortbezogen zum bsp)
Ich arbeite in einem sehr angenehmen Umfeld.
Soweit ich das beurteilen kann, ist die Firma anerkannt.
Die Arbeitszeiten sind flexibel vereinbar.
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Ich werde fair für meine Arbeit entlohnt.
Der Umweltaspekt steht sehr im Vordergrund.
Die Hierachien sind flach. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Hierüber kann ich nicht urteilen.
Ich bin anerkannt in meiner Tätigkeit.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Die Arbeitsmittel und Einrichtung der Arbeitsumgebung entsprechen den Anforderungen.
Meinen Belangen wird Raum gegeben.
Hierüber kann ich nicht urteilen.
Ich habe ein sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Die Auslastung ist gerecht verteilt.
In meinem kleinen Team herrschte eine superkollegiale Atmosphäre. Auf Augenhöhe, wertschätzend und transparent. Im erweiterten Team
wars nicht immer ganz so einfach und da fehlte mir manchmal das Aufeinanderzugehen, das die Zusammenarbeit verbessert hätte. Letzlich habe ich das in der Retrospektive eher als „Kinderkrankheit“ empfunden..
Home Office möglich, Gleitzeit, Arbeitszeiterfassung, 30 Tage Urlaub…
nicht immer ganz marktgerecht - aber dafür öfter eine Bonusauszahlung und viele schöne Mitarbeitet*innen-benefits.
Soweit möglich, hat man sich immer unterstützt, wenn die Arbeit mal zuviel wurde und Hilfe wurde auch immer angeboten. Auch bei privaten schwierigen Situationen wurde sehr verständnisvoll reagiert und unterstützt, wenn möglich. Viele Kollegen*innen mit denen man sich auch gerne privat trifft.
Die transparente, wertschätzende, zeitnahe Kommunikation ist eine Mammutaufgabe für jedes Unternehmen. Bei Taylor Wessing wurde in den letzten Jahren ein Fokus darauf gelegt, dies zu verbessern - auch durch einige neue Formate. Hier befindet man sich definitiv auf dem richtigen Weg. Innerhalb meines Teams war die Kommunikation gut und auf Augenhöhe.
Hier muss noch ein wenig an der Ungleichbehandlung von Berufsträger*innen und den Business/Office Services gearbeitet werden. In den letzten Jahren hat sich hier aber schon einiges bewegt! Einfach weiter so…
Den Standort, die Wertschätzung, Aufstiegsmöglichkeiten, Förderung
Nichts
Die Kommunikation deutschlandweit, aber auch nur am Standort muss verbessert werden, sodass alle Mitarbeiter alle relevanten Informationen rechtzeitig erhalten
Es herrscht eine wertschätzende Atmosphäre
TW bietet die Möglichkeit zum Home Office, Gleitzeit und freie Zeiteinteilung
Wer sich weiterbilden möchte, hat ein großes Angebot und darf gern auch selber Vorschläge machen
Das Gehalt ist angemessen und es gibt fast jedes Jahr einen Bonus
Ich bin sehr zufrieden in meinem Team
Meine Vorgesetzten behandeln mich sehr gut und sind dankbar und wertschätzend
Wohl der schönste Arbeitsplatz in Hamburg
Bei der Kommunikation gibt es durchaus noch Luft nach oben, ist aber bei einem so großen Unternehmen nicht immer einfach
Die Frauenquote im Anwaltsbereich könnte etwas höher sein. Sowie die Männerquote im Assistenzbereich.
Die Art des Umgangs mit Nicht-Juristischen-Mitarbeitern muss sich stark verbessern. Auch der Umgang mit WiMis ist teilweise unterirdisch, genauso der Umgang mit PSLern
Stark Team-abhängig. Im gesamten Turm gut bis sehr gut.
Kritik wird sich zu Herzen genommen und der Umgang miteinander ist größtenteils Kollegial.
In manche Entscheidungsprozesse sollten die Betroffenen stärker eingebunden werden.
Es sollte etwas mehr auf den Verbrauch bzw. die Verwertung vln Essen geachtet werden (z. B. Bei Catering oder Abendbrot)
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Treten einmal Konflikte auf wird sich Mühe gegeben, diese zeitnah zu lösen.
Ich arbeite lediglich als studentische Mitarbeiterin 10h/Woche, deswegen kann ich nur bedingt Auskunft geben. Jedoch kann meistens pünktlich Feierabend gemacht werden und Urlaub kann man sich auch flexibel nehmen.
Es wird sich regelmäßig für soziale Projekte eingesetzt.
Je nachdem was für ein Typ Mensch man ist und in welchem Team man arbeitet, kann dies variieren. Ich persönlich bin aber sehr zufrieden.
Die Vorgesetzten versuchen möglichst auch auf den Einzelnen zuzugehen, allerdings habe ich machmal den Eindruck, dass nicht Abteilungsübergreifend gedacht wird.
Hin und wieder gibt es Probleme bei der Technik, die aber in der Regel umgehend vom IT-Team gelöst werden können.
Die Kommunikation ist im Team und auch mit den Vorgesetzten recht unkompliziert. Allerdings könnte sie auch etwas transparenter sein.
Das Gehalt ist angemesseb und man kann mit Weihnachtsboni und kleinen Geschenken zu Weihnachten und Geburtstag rechnen.
Kolleg*innen in Elternzeit müssen sich keine Sorgenum ihren Job machen und von einer Paygap weiß ich auch nichts.
Der Tagesablauf ist meistens gleich. Manchma hat man sogar etwas Zeit und für die Uni zu lernen.
Ausstattung Arbeitsplatz, frisches Obst, Süßes für die Nerven
Viele nicht juristische Mitarbeiter werden nicht wert geschätzt, teilweise herablassende Haltung.
Wenn es drauf ankommt, ist sich jeder selbst am nächsten. Nur sehr wenige Ausnahmen.
Kommunikation und Umgang von Juristen und Nicht-Juristen
Zentrale Lage
Umgangston, Kommunikation, technische Ausstattung
Wenn Mitarbeiter alles geben wollen, sollte man ihnen Chancen einräumen, statt sie klein zu halten. Umgangston ggü Assistenzen schwankt sehr! Keine staubigen Anwälte mit noch staubigeren Papierakten mehr…gewährt den Leuten HomeOffice - und zwar allen gleich!
Taylor Wessing ist in jeder Hinsicht beispielhaft. Von den interessanten Mandaten über die individuelle Förderung bis hin zu den interessanten Workshops und dem freundlichen Umgang kann sich bei Taylor Wessing jeder wohlfühlen
Freundliches Miteinander; für das Wohlergehen aller Mitarbeiter und Praktikanten ist rundum gesorgt
Die Work-Life-Balance war sehr gut und variierte je nach dem täglichen Arbeitsumfang. Es bestand jedoch zu keinem Zeitpunkt eine unangenehme Arbeitsbelastung.
Es existieren zahlreiche Weiterbildungsangebote. Jeder wird individuell gefördert.
Man wird als Praktikant in alles einbezogen und es werden schnell produktive Teams gebildet
Freundlich, transparent, lehrreich und auf Augenhöhe
Für das Wohlergehen aller Mitarbeiter ist gesorgt. Von beispielhaftem Catering über Teambuilding-Workshops, Kicker-Abende, Ausflüge und interessante Fortbildungen bis zu einer sehr angenehmen Mitarbeiterstruktur und flexibler Zeiteinteilung ist das Arbeiten bei Taylor Wessing ein Genuss.
Klare, freundliche und transparente Kommunikation
Variierte Tätigkeiten, interessante Mandate und Rechtsgebiete, sehr facettenreicher Aufgabenbereich.
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