Schlechter als der Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Taylor Wessing in Berlin gearbeitet.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht an betroffene Mitarbeiter und Abteilungen weitergegeben. Selbst Partner erfahren von relevanten Personalentscheidungen erst, nachdem es zu spät ist, siehe Beispiel der wissenschaftlichen Mitarbeiter.
Image
Das Image ist besser als die reale Situation.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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