9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
der tolle Teamgeist, die abwechslungsreichen Aufgaben, gutes Betriebsklima, Chef immer ansprechbar
manchmal führen die vielfältigen zu bewältigen Aufgaben zu (positiven) Stress
keine
Ja, auf jeden Fall. Immer Kommunikation zwwischen den Kollegen und neue Aufgaben
Absolut. Das Unternehmen hat sich seit 2006 einen guten Ruf in Brakel und im Kreis Höxter durch die gute Arbeit zu Recht verdient
Familie hat Vorrang! Unter den Kollegen werden Absprachen getroffen, so dass jeder seinen Urlaub so nehmen kann, wie geplant
3 Tage Weiterbildung pro Jahr sind Pflicht
Es gibt die Möglichkeit zum Gehalt Bonizahlungen bei wirtschaftlichen Erfolg zu erhalten
Mülltrennung obligatorisch. Soziales Engagement wird groß geschrieben, u.a. mehrfaches Mitglied in Fördervereinen etc. nach dem Motto "aus der Region für die Region"
hier erlebt man/frau es: alle für einen, einer für alle
Ältere Kollegen werden gerne wegen Ihres Erfahrungsschatzes eingestellt. Es gibt ca. 30% über 45 Jahre
Ja absolut, immer auch für Kleinigkeiten ansprechbar
Alles hell und freundlich. Allerdings ist das Gebäude aus 1955 und die Heizungsanlage ist technisch nicht auf dem höchsten Stand und verursacht hohe Nebenkosten
Alle 4 Wochen eine Mitarbeiterbesprechung, wo über Ziele, schwierige Teilnehmer, Lösungsmöglichkeiten etc. beraten und diskutiert wird, offener Austausch
die tbz Bildung ist Mitglied der Charta der Vielfalt seit 2009, das sagt alles
sehr sehr vielfältig und abwechslungsreich
Teamarbeit wir groß geschrieben, eigene Ideen werden respektiert und zum Teil umgesetzt, wenn es möglich ist.
Ja, das Image tbz Bildung ist für den Standort Büren gut
3-6 Weiterbildungen im Jahr
Große Hilfsbebereitung bei Kollegen
Ja
Probleme werden angesprochen und gelöst.
Klare Vorgaben und Unterstützung bei Problemen.
Besser geht es nicht und das als Arbeitsraum.
Grundsätzlich kann jeder sein Aufgabebbereich gestatten, aber das Ziel darf nicht aus den Augen gelassen werden.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit!
Auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Die Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Der Austausch über die Teilnehmer sollte regelmäßiger erfolgen. Ansonsten erhalte ich für meine Arbeit alle notwendigen Informationen.
Die Arbeit kann sehr gut selbst eingeteilt werden. Schön wäre ein intensiverer Kontakt zu den Teilnehmern.
freie Arbeitseinteilung, keine Vorschriften, Eigenverantwortlichkeit
manchmal fehlende Transparenz
gewerblich-technische Werkstätten anbieten
angenehm
ja, Warburg auf jeden Fall
ja, Absprachen unter Kollegen ermöglichen dies problemlos, Teamgeist
gibt es, aber nicht klar umschrieben
für Berufseisteiger ok
Mülltrennung und Umweltbewusstsein gegeben, z.B. Druckerpatronen und Batterien werden umweltbewusst zurückgeführt
alles wird untereinander besprochen
gern gesehehene Kollegen/in
kooperativer Führungsstil
in der alten Landwirtschaftsschule, schnuckelig
offen und das wird nach außen transportiert
ja, Diverity-Management
Netzwerk in Warburg zu Schulen und Betrieben aufgebaut
interessante vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
nichts
die alljährliche Weihnachtsfeier sollte "überarbeitet" werden...
Gutes Betriebsklima
ist weiter zu empfehlen
Bei Arbeitsspitzen auch mal Überstunden und Wochenendarbeit, aber jederzeit kann mdiese Zeit ausgeglichen werden, Rücksicht auf persönliche Dinge werden jederzeit beachtet
Weiterbildung auf hohem Niveau, auch Aufstiegschanchen gegeben
Das Gehalt könnte höher sein, es gibt eine jährliche Mitarbeitergratifikation bei wirtschaftlichem Erfolg
Soziales Engagement ist gegeben, Mülltrennung erfolgt nach Umweltschutzkriterien
Supertemgeist, jeder ist für jeden da
ältere Mitarbeiter werden oft eingestellt, gibt extra Veranstaltungen für Senioren
Führungsstil ok, anspruchsvolle, aber realistische Ziele
gute, qualitativ sehr gute Ausstattung
Jede Woche Teamsitzung, Kommunikation stets offen und andere Meinungen werden akzeptiert
Menschen jedens Alters, Religion, Hauftarbe etc. werden akzeptiert
Ja, Arbeit kann selbst organisiert werden, totz teilweise hohen Arbeitsaufwandes, macht es einfach Spass
Teamgeist, eigenständiges Arbeiten
Ja, es macht Spass dort Teil des Teams zu sein
im Altkreis Büren hervorragender Ruf, weil Betriebskontakte ständig gepflegt und erweitert werden. Der Standortleiter engagiert sich über das normale Maß hinaus dafür
Überstunden können in Absprache abgefeiert werden, persönliche familienorientierte Bedürfnisse berücksichtigt
regelmäßige Weiterbildungen, auch für Honorarkräfte
könnte besser sein
ja, soziales Engagement für Belange der Stadt Büren, Umweltbewusstsein findet Beachtung
großer Teamzusammenhalt, alles wird sofort offen diskutiert und Lösungsansätze umgesetzt
ja, die Mehrheit der dort tätigen Mitarbeiter sind über 50, Erfahrungswerte sind groß und kommen den Jugendlichen zu Guite
realistische, erreichbare Ziele werden im Team abgestimmt
Topräume in der Sparkasse in Büren
gute Teamabsprachen, Offenheit ist an der Tagesordnung
keinerlei Beanstandungen
überaus vielfältige Aufgaben, manchmal auch stressig
Parkplätze
besseres Gehalt