4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliche Kommunikation und schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 als Bürokauffrau beworben.
Verbesserungsvorschläge
Spontan keine Ideen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Kommunikation und freundliche Aufnahme - leider umzugsbedingt andere Wege gegangen
Bewerber/inHat sich 2023 als Frontend Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Können Sie uns sagen, welche Fähigkeiten Sie in dieser Position einbringen können?
- Gibt es Bereiche, in denen Sie sich verbessern möchten?
- Können Sie uns etwas über Ihre Karriereziele berichten?
- Arbeiten Sie mit Shopware oder kennen Sie Shopware?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas BallschmieterCOO
Lieber Bewerber,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Kommunikation während des Bewerbungsprozesses als schnell und freundlich empfunden hast.
Wir finden es schade, dass du dich letztendlich aufgrund eines Umzugs für einen anderen Weg entschieden hast, können deine Entscheidung aber natürlich nachvollziehen. Es ist schön zu hören, dass die Kommunikation mit uns trotzdem sehr gut war.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Berufsweg und wer weiß, vielleicht ergibt sich in Zukunft eine neue Möglichkeit der Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Thomas Ballschmieter
Angeblich hat man sich für andere Bewerber entschieden, bis heute stehen aber die gleichen stellen angeblich "offen"
Bewerber/inHat sich 2019 als IT Helpdesk Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Nur Stellen ausschreiben, die auch wirklich zu besetzen sind.
2. Bei geänderter Meinung zu einem Bewerber diesem zeitnah absagen.
3. Nicht während bestehendem Arbeitsverhältnis größtes Interesse vorspielen und bei Entscheidung der Kandidaten es dann nichtmal zu einem Vorstellungsgespräch kommen lassen.
4. Entweder sind die bis heute vorhandenen gleichen Ausschreibungen Fakes und man ist z.B. Profil-Sammler oder man hat einfach einen sehr schlechten Stil.
5. Wenn auf eine kritische Bewertung kurz darauf eine positive Bewertung im Wortlaut des Marketingsprechs auf der Website folgt, hat das sicher größte Authentizität...
Bewerbungsfragen
- Qualifikation, Werdegang, Interessen, Motivation
- Gründe für Wechsel, Vorkenntnisse und Erfahrungen, Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas BallschmieterCOO
Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zum Bewerbungsverfahren zu geben. Ihre Meinung und Erfahrungen sind uns sehr wichtig und ich nehme Ihre Kritik sehr ernst.
Wir sind uns bewusst, dass Stellenausschreibungen auf verschiedenen Portalen unterschiedlich schnell aktualisiert werden. Dadurch kann der Eindruck entstehen, dass bestimmte Stellen noch offen sind, obwohl sie bereits besetzt wurden. Dafür möchte ich mich persönlich entschuldigen. Es liegt nicht in unserer Absicht, Bewerbern wie Ihnen ein ungutes Gefühl zu vermitteln.
Mir ist aufgefallen, dass Ihre Beurteilung von Zorn geprägt ist. Sie haben pauschal alle Bereiche negativ bewertet, was die Bewertung in unseren Augen nicht ganz gerecht erscheinen lässt. Es ist definitiv nicht unser Ziel, potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht wertzuschätzen oder sie im Bewerbungsprozess zu enttäuschen.
Vielen Dank für Ihre ehrlichen Verbesserungsvorschläge.
Mit freundlichen Grüßen
Thomas Ballschmieter
Professionelles und menschliches Bewerbungsverfahren - leider nicht die richtige Stelle
Bewerber/inHat sich 2023 als Frontend-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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