6 Mitarbeiter:innen, die bei T.CON ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
6 Praktikant:innen empfehlen T.CON als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Mir hat besonders das Patensystem gut gefallen. Eine erfahrene Patin wurde mir zugeteilt, die sich um meine Eingewöhnung kümmerte. Zu Beginn empfand ich dies als äußerst wichtig, da eine gewisse Eingewöhnungsphase notwendig ist. Meine Patin hat mich mit meinem Team und den Arbeitsabläufen vertraut gemacht, sondern ich wurde auch schnell und herzlich in mein Team integriert. Dort hatte ich mehrere Ansprechpartner, die mir stets zur Seite standen, wenn sie Zeit hatten – sogar teamübergreifend. Es wurde kein Druck auf mich ausgeübt, und es gab immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Zusätzlich beeindruckten mich die Lehrmaterialien. Ich hätte nicht erwartet, in so kurzer Zeit so viel zu lernen. Ich kann ein Praktikum hier jedem wärmstens empfehlen, da man sich wirklich um einen kümmert und die Möglichkeit hat, enorm dazuzulernen.
Das T.Campus fand ich aufgrund der Erfahrungsberichte meiner teilnehmenden Kollegen sehr interessant. Daher würde ich der T.CON empfehlen, Praktikanten in bestimmte Schulungen einzubeziehen.
Meine Kollegen waren stets dankbar, wenn ich Aufgaben für sie erledigt habe und wurde auch für meine gute Arbeit stets gelobt.
Top! Hat man mal ein Arzttermin oder wie in meinem Fall einen Termin in der TH legt dir keiner Steine in den Weg oder durchlöchert dich mit Fragen.
Meine Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für mich und haben nie Druck ausgeübt.
Jede Woche wird ein Teammeeting abgehalten, wie es bei jedem so läuft und ob jemand Hilfe benötigt.
Das Gehalt als Praktikant ist sehr gut.
Ich, mit erkennbaren ausländischen Wurzeln, habe hier ausschließlich positive Erfahrungen bei der T.CON gemacht, was heutzutage LEIDER nicht selbstverständlich ist. Leider musste ich in anderen Situationen oder von Freunden hören, dass dies nicht immer der Fall ist. Es wurden mir nie unangemessene Fragen bezüglich meiner Herkunft oder meines Glaubens gestellt. Hier würde ich gerne 6 Sterne vergeben.
Aufgaben durchweg interessant und es wurde für eine starke Diversität gesorgt, um der Monotonie entgegenzuwirken.
Das Verhältnis unter den Angestellten
Die "Welcome Week" für Neueinsteiger.
Ich bin jetzt neu bei der T.CON als Praktikant und in der Einstiegswoche, der "Welcome Week" wurde mir viel beigebracht und über das Unternehmen erzählt, was sehr gut ist. Man bekommt also nicht nur Laptop und es wird gesagt "leg los", sondern man bekommt wirklich eine sehr gute Integration in das Team.
Sehr angenehme ruhige Arbeitsatmosphäre, aber es kann auch zum richtigen Zeitpunkt auch einmal lustig sein :)
Leidenschaft. Begeisterung. Verantwortung.
Mit Freiheit kommt Verantwortung.
Es ist sehr wichtig, sein Berufsleben mit seinem Privatleben vereinbaren zu können. deswegen gibt es bei T.CON flexible Arbeitszeiten. Man muss selber wissen, wie man seine Zeiten einteilt.
Es ist auch möglich von zu Hause zu arbeiten mit dem sogenannten mobile office. Das ist auch vorallem für mich ein sehr großer Vorteil, da ich jeden Tag eine Stunde einfach fahre, also in der Summe zwei Stunden am Tag fahre.
Das gibt mir die Chance meine Zeit besser zu nutzen und nach meiner Arbeitszeit noch etwas zu unternehmen. Gerade in jungen Jahren ist es sehr schön seinen Beruf und sein Arbeitsleben so schön vereinen zu können :)
Es gibt sowohl interne Schulungen zur Weiterbildung, als auch Externe Schulungen und Seminare die von der T.CON unterstützt werden, wenn sie sinnvoll sind.
Nachhaltigkeit ist ein sehr großes Thema bei T.CON.
Es wird immer auf Müllvermeidung bzw. Mülltrennung geachtet.
Jeder Kollege achtet z.B. darauf den Bildschirm beim verlassen des Arbeitsplatzes auszuschalten
T.CON. Wie der Name schon sagt, steht für TEAM.
Jeder versteht sich mit jedem und kommuniziert miteinander.
Wenn Probleme entstehen, z.B. wegen Zeitdruck und Stress, hat man immer einen Kollegen bzw. Ansprechpartner, die dir gemeinsam helfen, einen Lösungsweg zu finden.
Es herrscht im Projekt eine große Transparenz, da jeder Hilft wo er kann.
Ältere Kollegen sind immer Hilfsbereit und helfen vor allem Junioren, wie mir, wenn man mal nicht weiter weiß. Mit ihren Erfahrungen und Erlebnissen haben sie immer einen guten Rat.
Den bayerisch typischen "Grantler" findet man bei der T.CON mit Sicherheit nicht :)
Bei der T.CON herrscht eine flache Hierarchie.
Hier ist jeder "per du", von den Firmenchefs, bis zu den Werksstudenten.
So kann es auch mal vorkommen das man mit der Personalchefin einen Kaffee trinkt und über z.B. Firmenausflüge redet :)
Sehr gute Kommunikation.
Kollegen gehen aufeinander zu und helfen sich gegenseitig.
Projektfortschritte bzw. Fortschritte im Allgemeinen werden immer im Team beredet.
Fehler passieren und werden kommuniziert und gemeinsam gelöst.
Im Team weiß jeder wo der andere gerade steht und wo noch Bedarf für Hilfe ist :).
Es herrscht in Projekten eine große Transparenz für das Team, denn Kommunikation ist der Schlüssel für Erfolg, das wissen auch alle und daran wird sich gehalten
Jedes Projekt ist einzigartig und bei jedem Projekt werden die eigenen Kenntnisse unterschiedlich eingesetzt, also langweilig wird dir bei der T.CON nicht :).
Man lernt stetig neues wissen und hat immer was zu tun.
Das Vertrauen zu dein einzelnen Mitarbeitern
Offene, flache Hirarchie. Jeder spricht mit jedem. Hilfe von allen Seiten.
- Arbeitszeiten frei einteilbar
- hilfsbereite Kollegen
- moderner Arbeitsplatz
- gutes Betriebsklima
- räumliche Trennung (neues Büro in der Entstehung)