Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TDD die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
oft bis gar keine Kommunikation, auf Anfragen erhält man kaum bis gar keine Antwort
Kollegen beleidigen sich untereinander und über ältere bzw. nicht mehr Kollegen wird gelästert und abfällig gesprochen
Auf Lenk-und Ruhezeiten wird nicht geachtet auch die Nachweispflicht wird nicht beachtet. Ausgleich Fehlanzeige 4 Wochen am Stück ohne Ausgleich. Auf anfrage keine Antwort. Einige Kollegen bevorzugt
immer gleiche Touren keine Abwechslung und auch kein Ausgleich
Kollegen hetzen gegen jeden, keine Hilfe zu erwarten man wird von Kollegen beleidigt.