TDK Sensors Berlin mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
30 Tage Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle vorangegangene Fragen.
Alles Andere ist selbsterklärend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Basisarbeit,Löhne dem Berliner Arbeitsmarkt anpassen.
Wiedereinführung der Teamgespräche.
Vorgesetzte von den Werkern temporär bewerten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Atmosphäre , rauer Umgangston,Druck von Oben.
Schriftliche Abmahnungen werden ausgegeben wie am Fließband(inflationär).
Kommunikation
Wenig Informationen, dadurch Entstehung vieler Gerüchte.
Kein konstanter Materialfluss, dadurch viel Stillstand und Leerlauf.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
anmaßende,überhebliche,im Ton übergreifende Art
Es fängt bei den Teamleitern an und setzt sich bei den höheren Vorgesetzten weiter. Androhung von Abmahnungen,permanenter Druckaufbau.Schlechtes Arbeitsklima.
Interessante Aufgaben
Wenn man das Glück hat eine Anlage zu bedienen ja,ansonsten sehr
eintönig,monoton.
Gleichberechtigung
OK. Viele Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Arbeitsbedingungen
Schutzausrüstung wird gestellt,viele Arbeitsplätze des Unternehmens im Reinraum. Keine Kantiene,kein Cateringservice im Speisesaal Süssigkeitenautomaten.Zwei Duschen im Keller für ca 300 Werker.Lange Wege zum Pausenraum,wird pausenzeitlastig.
Gehalt/Sozialleistungen
Fachkräfte als Anlagenfahrer in drei Schichten ca.2250,00€ brutto.
25% Nachtzulage, 5€ pro Tag Spätschichtzulage,Frühschicht nichts.
Tarif der Ostdeutschen Kunststffverarbeitenden Industrie.
Es gab gerade eine 3,5% tarifliche Erhöhung, deckt nicht einmal die
Inflation.
Image
Nach Aussen präsentiert sich das Unternehmen als Weltunternehmen.
Im Innern brodelt es. Mehr Schein als Sein.Viel verbesserungswürdig.
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
23 verschiedene Nationalitäten im Werk tätig.
Vorschläge zur Verbesserung der Bedingungen werden angehört, aber
nicht umgesetzt.