Viel ungenutztes Potential / Schlechte Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Schlecht vorgelebte Unternehmenswerte, ständige Führungskräftewechsel und abnehmender Zusammenhalt seit der Übernahme von TE prägen die letzten Jahre.
Kommunikation
Matrixstruktur mit Führungskräften verstreut über alle Kontinente mit dutzenden Entscheidungsebenen und intransparenten Abläufen erschweren produktives Arbeiten und klare Kommunikationswege.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und meist geprägt durch professionelle langjährige Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Als Angestellter in operativen Bereich ist die Work-Life-Balance im 24/7 Schichtbetrieb sehr schlecht. Auch der Umgang mit den Angestellten ist Unterdurchschnittlich.
Als Angestellter im Ingenieurs-Bereich ist die Work-Life-Balance nur auf einem normalen Niveau.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist geprägt von Ihren eigenen KPIs und der Umgang mit den Angestellten ist fast immer von oben herab. Team- und Gemeinsamkeitsgefühl kommt nur noch selten auf.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Regel interessant und vielfältig. Die Masse der Aufgaben und die Zeit sie zu bearbeiten ist selten verfügbar.
Gleichberechtigung
Relativ gut
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ gut
Arbeitsbedingungen
Zunehmend schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Relativ gut
Gehalt/Sozialleistungen
Branchengerecht
Image
am Standort sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
kaum bis gering