3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Achtung Werkstudenten! Arbeitsvertrag verstößt gegen geltendes Recht! Genau prüfen (lassen)!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Team für Technik GmbH Ingenieure für Energie- und Versorgungstechnik in München als Werkstudent*in Elektrotechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung wurde ich ca eine Woche später zum Telefoninterview eingeladen. Die Personalerin kam 20 Minuten zu spät in den Termin und wirkte schlecht vorbereitet. Fragen zu vertraglichen und anderen Details konnte sie nicht beantworten.
Etwa eine Woche später wurde mir der Vertragsentwurf vom Kaufmännischen Leiter der Firma zugesandt. Dieser war auf weniger als zwei Seiten inklusive Unterschriften ausgeführt und enthielt rechtswidrige Passagen. Beispielsweise wird laut Vertrag kein bezahlter Urlaub gewährt. Werkstudenten sind rechtlich gesehen jedoch Teilzeitkräfte und haben somit Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub.
Zusätzlich war der ohnehin schon knappe Vertrag auch in einigen Punkten rechtlich ungenau verfasst. Hier fehlt zum Beispiel der Arbeitsort, obwohl die Firma laut ihrer Website mehrere Niederlassungen hat.
Aufgrund dieser und weiterer Mängel suchte ich nochmals das persönliche Gespräch mit Personalerin und Kaufmännischem Leiter.
Die Personalerin schien keine Kenntnisse über geltendes Arbeitsrecht zu haben.
Dem Kaufmännischen Leiter ist bewusst, dass dieser Vertrag vor einem Gericht keinen Bestand hätte. An einer Zusammenarbeit auf solider vertraglicher Grundlage war er nicht interessiert.
Alle derzeit angestellten Werkstudenten sollten ihren Vertrag genau prüfen.
Persönliche Meinung:
Ob rechtlich gefordert oder nicht: Einem Werkstudenten keinen Urlaubsanspruch zu gewähren ist einfach dreist. Meinem Eindruck nach werden hier junge Menschen, insbesondere Werkstudenten, als Arbeitnehmer zweiter Klasse angesehen. Erfahrungsmangel in der Arbeitswelt, Unkenntnis über die gesetzlichen Rahmenbedingungen und "Kulanz" gegenüber unfairer Behandlung wird meiner Meinung nach kalkuliert ausgenutzt um Kosten und Aufwand zu sparen.
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Arbeitgeber-Kommentar
TEAM FÜR TECHNIK GmbHPersonalabteilung
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für die Bewertung. Jedes Feedback ist uns wichtig und unterstützt uns bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer internen Prozesse.
Der von Ihnen geschilderte Bewerbungsprozess entspricht definitiv nicht unseren internen Qualitätskriterien und gelebter Unternehmenskultur. Wir bedauern die gemachten Erfahrungen.
Ihre Bewertung im Punkt Arbeitsvertrag haben wir umgehend geprüft. Es wurden mehrere rechtswidrige Passagen im Vertrag reklamiert, wobei nur die fehlende Urlaubsregelung beanstandet wurde. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir den Studierenden maximale Flexibilität und viel Handlungsspielraum bei der Arbeitszeitgestaltung bieten, damit das Studium und die Arbeit gut und flexibel kombinierbar sind. Dadurch entstehen insgesamt größere und attraktivere Vorteile für unsere Werkstudenten und Werkstudentinnen (und damit einhergehend höhere Arbeitgeberkosten) als bei Festlegung fester und regulierter Arbeitszeiten, welche bei der Berechnung von Urlaubstagen notwendig wäre.
Außerdem verweisen wir regelmäßig darauf hin, dass unsere Werkstudenten und Werkstudentinnen uneingeschränkt alle angebotenen Mitarbeiterincentives nutzen können sowie zu allen firmeninternen Veranstaltungen sowie Fortbildungen mit eingeladen sind.
Darüber hinaus ist es uns ein großes Anliegen, dass sich unsere Werkstudenten und Werkstudentinnen bei uns wohlfühlen und gut betreut werden. Aus diesem Grund werden Mitarbeitergespräche zweimal im Jahr angeboten um zeitnah auf individuelle Situation und auf deren Feedback reagieren zu können. Es ist bedauerlich, dass dies im Bewerbungsprozess anders empfunden wurde.
Die Kritik zu weiteren rechtswidrigen Passagen im Vertrag können wir nicht teilen. Der Arbeitsvertrag wäre eindeutig mit der NL München geschlossen worden und der Arbeitsort war damit klar definiert. Wäre ein anderer Arbeitsort gewünscht gewesen, so hätte man das jederzeit mit aufnehmen können.
Eine offene und konstruktive Gesprächskultur liegt uns sehr am Herzen. Gerne können Sie Kontakt direkt mit unserer Personalabteilung aufnehmen, um diesen Sachverhalt bzw. Ihre noch offenen Fragen zu klären.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren beruflichen Weg.
Freundliche Grüße
TEAM FÜR TECHNIK GmbH
Zusage, 2 Woche Später Absage !!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Team für Technik GmbH Ingenieure für Energie- und Versorgungstechnik in München als Ingenieur Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Nach dem zweiten Gespräch hatte ich eine Zusage und sollte auf eine Rückmeldung für den nächste Schritt warten (1-2 Tage). Nach 2 Wochen, 2 Email und viele Anrufe (keine Antwort) hatte ich eine Absage mit (vlt. automatische Antwort) "Wir würden alle Bewerber zu persönlichen Gespräche einladen, aber dies ist nich möglich" !!!!
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Bewerbung als Ingenieur
Bewerber/inHat sich 2013 bei Team für Technik GmbH als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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