10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lass die Finger ….
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich entschieden, mich beruflich neu zu orientieren und eine Bewerbung abzugeben. Mein Geschäftsführer war eine Person, die ich wirklich geschätzt habe. Leider ist die Geschäftsführung auch der einzige positive Aspekt an dem Unternehmen.
Das Team ist oft unehrlich und es herrscht eine Atmosphäre, in der zwar ins Gesicht gelächelt wird, aber hinter dem Rücken schlecht über einen gesprochen wird. Viele meiner Kollegen wirken verbittert und unzufrieden mit ihrem eigenen Leben, und das beeinflusst die Arbeitskultur negativ. Besonders in stressigen oder heiklen Situationen fehlt einigen die notwendige Professionalität.
Die Leitungskräfte in unserem Unternehmen scheinen ihre Positionen häufig nicht gut auszufüllen und verhalten sich oft so, als hätten sie ihre Ziele im Leben nicht erreicht. Sie wirken frustriert und fehl am Platz. Rückblickend bin ich dankbar für die wertvolle Erfahrung, was für eine Art Arbeitsumfeld ich in Zukunft meiden möchte.
An alle Auszubildenden und neuen Mitarbeiter: Ihr seid mehr wert, als eure Energie in ein Umfeld zu investieren, das nur für Unbehagen sorgt. Dieses Unternehmen hat mir kein gutes Gefühl vermittelt. Sucht euch eine Stelle, in der ihr euch wohlfühlt und wertgeschätzt werdet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage, angenehme Kunden, Zusammenhalt der Kollegen ist meist gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene Problem Handling
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene überdenken, Fairness schaffen. Mehr miteinander statt gegeneinander. Den MA zuhören statt direkt alles als Angriff zu sehen. Nicht persönlich werden und selbstreflektion wäre Wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal, es herrscht Kontrolle und Druck aus der Führungsebene. Schlechte Stimmung und bekannte Probleme wiederholen sich leider seit Jahren.
Image
Nach außen hin wird auf heile Welt gemacht. Intern fallen abfällige und zu Teil sogar diskriminierende Aussagen, die Führung macht sogar noch mit oder tut dieses als Humor ab.
Work-Life-Balance
Die Branchentypischen hoch und Tiefphasen. Mit Überstunden wird teilweise die Leistung gemessen und diese beinahe vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Favoriten leicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Druck und Kontrolle von oben. Gute Führung ist nicht gegeben. Unprofessionelles Verhalten. Keine Vorbild Funktion.
Kommunikation
Belange werden nicht gehört, man muss Dinge ewig ansprechen, damit etwas passiert. Konstruktive Kritik wird persönlich genommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von unnötigem Druck der stetig weiter gegeben wird, da niemand Verantwortung übernehmen kann/will.
Image
Völlig überbewertet. Man möchte bei den Großen mitspielen und erkennt die eigenen Grenzen nicht!
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Lieblinge der Führungskräfte. Eigeninitiative der Mitarbeiter ist unerwünscht. Die Führungsetage bildet sich aber gerne beim Golfen weiter...
Gehalt/Sozialleistungen
Im Durchschnitt wohl angemessen. Praktikanten werden aber ausgenutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Standards entsprechend. Allerdings wird gerne gemauschelt, um Geld zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Man hält "gegen die Arbeit" zusammen. Ansonsten bestimmen Intrigen und Missgunst das Miteinander. Im Zweifel handelt jeder NUR zum eigenen Vorteil - ganz dem Verhalten der Führungskräfte entsprechend.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden (noch).
Vorgesetztenverhalten
Anstatt die Mitarbeiter klar zu führen wird sich in selbst Beweihräucherung und vermeintlichen Erfolgen gesonnt. Kritik wird schnell persönlich, Unsachlichkeit bestimmt die Gespräche.
Arbeitsbedingungen
Standard. Schöne Umgebung.
Kommunikation
Es wird viel geredet - vor allen Dingen aneinander vorbei. Hauptsächlich wird sich auf die Schulter geklopft wegen vermeintlicher Erfolge oder unkonstruktive Kritik geübt.
Gleichberechtigung
Männer bevorzugt!
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden künstlich hochgelobt in Bedeutung und Ausführung. Anregungen durch Mitarbeiter werden weitgehend ignoriert.
Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird team go direct Dialogmarketing durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden team go direct Dialogmarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich team go direct Dialogmarketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.