8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das keine leeren Versprechungen gemacht werden.
Nichts
Wenn ich etwas habe, gehe ich auf den Arbeitgeber zu ;-)
Tolles und helles Office, mitten in der Stadt mit 2 großen Dachterrassen. Zentrale Anbindung an den ÖPNV und viele Möglichkeiten die Mittagspausen zu verbringen.
Vertrauensarbeitszeit, Rücksichtnahme auf persönliche Lebensumstände
Man hat die Möglichkeiten sich Kongresse/Weiterbildungen heraus zu suchen, die dann auch übernommen werden. Zudem bekommt man genug Zeit dafür eingeräumt wenn man sie braucht.
Überdurchschnittlich und Fair
Bei Reisen wird hauptsächlich auf die Bahn zurück gegriffen, Team One unterstützt Charity Projekte (z.B. Namaste Kids)
Super! Auch wenn viel Remote gearbeitet wird kommen wir regelmäßig zu Team Meetings und Events zusammen. Zudem gibt es einmal im Jahr eine Workation plus ein Workretreat bei denen man sich intensiv austauschen kann und die Zeit bekommt an internen Themen zu arbeiten. Trotz der hybriden Arbeitsweise sind wir ein Team.
Die Vorgesetzten sind ein Teil vom Team, sehr flache Hierarchie
Von Tag eins an ist man mit neuester Hardware ausgestattet. Die Ausstattung im Büro ist sehr modern (höhenverstellbare Schreibtische etc)
Es wird immer offen über alles gesprochen, die GF bindet die Mitarbeiter ein wo es geht und in verschiedenen Formaten wird über alles informiert was es Neues gibt. Zusätzlich gibt es wöchentliche Meetings in denen jeder die Chance bekommt über wichtige Themen (zb. aus den Bereichen Technik, Selbstorganisation etc) zu sprechen.
Sehr viel Mitbestimmungsrecht, die Aufgaben sind super vielschichtig
Alle sind super nett und respektvoll.
Es gibt regelmäßige Events mit allen zusammen und auch Work Retreats und Vacations zusammen.
Wir sind ja noch sehr jung. Das Coole ist jedoch mit dem Unternehmen zusammen wachsen zu können und das Möglichkeiten zum Einbringen bestehen.
Für ein kleines Unternehmen sehr gut, tolle Benefits!
Es gibt ein sehr cooles Social Responsibility Projekt
Es gibt keine, aber so respektvoll wie alle miteinander umgehen, sollte das keine Probleme darstellen.
Die Vorgesetzten sind sehr bemüht als Mentoren und Coachs zu agieren und das eigene Wachstum zu unterstützen. Auf Gesundheit und Wohlbefinden wird ebenfalls viel Wert gelegt.
Es wird auf den einzelnen Mitarbeiter individuell eingegangen, viel Freiraum, Führungskräfte auf Augenhöhe, tolle Projekte.
Das Unternehmen entwickelt sich noch, mit Verbesserungspotentialen wird offen umgegangen, jedoch gibt es nichts was wirklich schlecht ist.
Das Unternehmen hat eine Patenschaft mit zwei Kindern in Nepal.
Wirklich sehr interessante und anspruchsvolle Projekte
- Arbeitszeiten und Standort sehr flexibel
- Die Bedürfnisse jedes Mitarbeiters werden individuell adressiert
- Karrieremöglichkeiten scheinen endlos
- Founder sind echte Vorbilder
- Spaßige Teamevents
- !Echter! Spaß ist im Arbeitsalltag integriert
- Hier Dinge wie "freundschaftlicher Umgang" zu schreiben fühlt sich einfach falsch an, weil es ist viel mehr als das.
Top. An Lob und ehrlichem Feedback wird nicht gespart. Sehr vertrauensvoller und freundschaftlicher Umgang mit Kollegen und den Foundern.
Die Firma ist noch sehr jung und daher noch unbekannt, aber wenn wir es schaffen zu wachsen und dabei die gleichen Werte und Qualität wie jetzt beizubehalten wird die Firma mit Sicherheit ein top Image haben.
Hier wird niemand verheizt, das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat ganz klar oberste Priorität.
Es wird viel Wert darauf gelegt und Zeit investiert, damit sich jeder voll entfalten kann. Man wird dazu motiviert, die Zukunft der Firma aktiv zu gestalten und hat somit die Möglichkeit gemeinsam mit der Firma ganze Geschäftbereiche neu zu erschließen.
Mehr Geld geht immer aber das Einstiegsgehalt ist absolut attraktiv und kann trotz sehr kleiner Firma mit mittelgroßen Firmen mithalten.
Es bestehen bereits Patenschaften mit ärmeren Kindern und es wird immer wieder weiter diskutiert wie wir als Firma einen echten Beitrag auch zum Umweltschutz leisten können.
Besser geht es nicht, es fühlt sich an wie ein enger Freundeskreis.
Es gibt keine älteren Kollegen. Aber wenn es welche gäbe würden wir sie mit Sicherheit genauso freundschaftlich integrieren wie alle anderen.
Besser geht es nicht. Absolut auf Augenhöhe, richtungsweisende Entscheidungen werden offen diskutiert, totale Transparenz, Mitarbeiter immer im Mittelpunkt. Zusätzlich verstehen die Founder Spaß, diesen typischen formellen Business-Abstand gibt es einfach nicht.
Es wird ganz klar gesagt, dass jeder genau das kriegt was ihn am produktivsten macht. An persönlicher Ausrüstung wurde noch nie gespart. Das Büro ist auch sehr angenehm, wird aber kaum genutzt, weil man die allermeiste Zeit im Home Office verbringt.
Es wird immer wieder darüber gesprochen, in welche Richtung man sich entwickeln möchte. Wenn die Firma noch kein passendes Projekt hat, wird danach gesucht.
- Freundschaftlicher Umgang
- Remote/Vor Ort nach freier Wahl
- Nicht unnötig viel Bürokratie
- Arbeit im Projekt ist interessant und macht Spaß
- Kollegen und die zwei Founder verstehen Spaß
Den Zusammenhalt im Team sowie die flexiblen Arbeitszeiten. Zusätzlich kann man selbständig in den unterschiedlichsten Themenbereichen arbeiten.
Hier gibt es nichts auszusetzen
Events, freundlicher Umgang, Freiheit, Wertschätzung
Unbürokratisch, vorwärts-gewandt und visionär
Sehr gut, bei jenen die die Firma kennen, aber natürlich noch eher unbekannt.
Überhaupt kein Problem. Generell sehr flexibel, "pro Arbeitnehmer" und wenn man ein besonderes Anliegen hat wird auch alles getan um es umzusetzen.
Ist noch nicht so richtig konkret ausgearbeitet, aber man wird bei allem was man vorhat unterstützt.
Nach Möglichkeiten einer jungen, kleinen Firma sehr gut. Wird sicherlich über die kommenden Jahre auch noch mehr werden. Prämie, Dienstrad etc. ist bereits jetzt am Start.
Bisher noch wenig direkte Initiativen, aber es wird in die Wege geleitet. Ist in das Selbverständnis der Firma tief verankert.
Es geht nicht besser.
Gibt es keine, aber ich kann mir schwer vorstellen, dass es da Probleme geben würde.
Die beiden Founder haben eine Vision und Ziele, teilen diese transparent und vollumfänglich. An der Umsetzung beteiligen sie sich auf Augenhöhe. Autoritäres Gehabe, Überheblichkeit etc. gibt es nie.
Wolke 7. Es wird _alles_ nach meinem Gusto besorgt und ausgerichtet. Ich kann völlig frei und effizient arbeiten, so wie ich das ganz persönlich möchte. Besser geht es nicht.
Keine erkennbaren Probleme und immer offen sich noch zu verbessern.
Eine junge Firma mit bereits guten Projekten und Kunden.