Ein Blick hinter die Fassade
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel mit Druck gearbeitet und die Mitarbeiter bekommen Unzufriedenheiten sofort zu spüren. Läuft etwas gut, wird wenig gelobt. Läuft etwas schlecht, bekommt man es direkt und unsachlich kommuniziert.
Kommunikation
Sehr chaotisch. Fehlende Absprachen führen zu Mehrarbeit und schlechteren Ergebnissen, als es sein müsste.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kollegen sind alle immer nett zueinander. Leider eher auf privater Ebene. Geht es um die Arbeit, wird gerne auch mal die Verantwortung hin und her geschoben und nicht für einander eingestanden.
Work-Life-Balance
Wenn man Dinge einfordert, werden sie möglich gemacht. Arbeitsaufwand im Branchenvergleich vermutlich im Mittelmaß.
Vorgesetztenverhalten
Sehr launisch und keine Gleichberechtigung zwischen verschiedenen Mitarbeitern. Personen von Interesse werden überschwänglich nett behandelt, während andere eher die schlechten Seiten zu spüren bekommen. Generell sehr konservativ, alt und festgefahren.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Kunden und durch viel Akquise auch immer wieder neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich spürbar. Urlaubstage werden nach dem Alter der Mitarbeiter bemessen, was für junge Leute demotivierend ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen eine bessere Darstellung als es tatsächlich umgesetzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine guten Gehaltsangebote und keine Entlohnung gemessen an der Arbeitsleistung bzw. dem Wert des Mitarbeiters.
Image
Nach außen steht das Unternehmen besser da, als es tatsächlich ist. Lebt und zerrt am alten Image, dass von Vorgänger geprägt wurde und nicht mehr wirklich verkörpert wird.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viel Eigenverantwortung in der Arbeit, jedoch wenig Förderung oder Mentoring.