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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr modernes Unternehmen mit einem super Teamzusammenhalt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander: Jeder versteht sich mit Jedem super und unterstützt sich gegenseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Einige Entscheidungen werden sehr kurzfristig getroffen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima. Tolles Miteinander und ein Startup, das sich gerade extrem weiterentwickelt.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit. Homeoffice ist auch möglich. Generell ist die Arbeitszeit etwas später.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Talentschmiede für Fortbildungsmöglichkeiten/ persönliche und fachliche Entwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht so viel davon mitbekommen, aber auch nichts negatives.
Kollegenzusammenhalt
Top! Jeder ist super hilfsbereit, man arbeitet sehr eng mit den Kollegen an Projekten zusammen. Es gibt regelmäßige Teamevents und die Stimmung ist super!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jünger, aber auch ältere Kollegen werden sehr respektvoll behandelt und haben Spaß zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Super! Sehr respektvoll und unterstützend. Es gibt wöchentliche Check-Ins, bei denen man sich mit dem Vorgesetzten persönlich abstimmen kann.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Man bekommt super Equipment: eigenen Laptop, Handy, Headset.
Bei Auswärtstterminen kann man sich einen Firmenwagen buchen.
Mobile Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen.
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich als sehr respektvoll, offen und locker.
Gleichberechtigung
Gibt auch Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Ja sehr, hier kann man sich auch sehr mit seinen persönlichen Interessen und Stärken einbringen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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