Dreistes Ausbeutungskonzept von Praktikant:innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, regelmässiges Klettertraining, frisches Obst, Potentialentfaltung von jungen Mitarbeiter:innen, Förderung berufsbegleitendem Studium
Verbesserungsvorschläge
Transparenz was einen erwartet, bevor Studierende ein Praktikum eingehen und sich dann in einer Zwickmühle befinden (Semester verlängern und ohne Praktikum dastehen oder oder den Bedingungen weiter machen). Vergütung: Zahlung eines Praktikumsgehalts sowie der Fixkosten z.B. Fahrten mit dem eigenen PKW
Arbeitsatmosphäre
Zusammen ist man stark. Viele junge Leute, die dennoch das beste aus der Situation machen.
Kommunikation
In Konfliktgesprächen oder bei Meinungsverschiedenheiten leider nicht auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Auch wenn die Zeit sehr stressig war (da zuvor so nicht kommuniziert) und parallel zum Praktikum noch ein Job bestand bei dem man Geld verdienen muss, war es schon irgendwie ok. Manchmal musste auch an Wochenenden alleine in der Jugendherberge gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Man bekommt viel Verantwortung für die Durchführung von erlebnispädagogischen Klassenfahrten und kann hier sehr kreativ sein und eine steile Lernkurve hinlegen.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren Kolleg:innen