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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei teamgeist WERBUNG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
teamgeist WERBUNG
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
teamgeist WERBUNG
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    89%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundschaftlicher Umgang. Ausgeprägtes WIR-Gefühl.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, klar und transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spitzenmäßig! Vertrauensvolles Miteinander mit jeder Menge Spaß bei der Arbeit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Einstellung gegenüber Sonderwünschen bzgl. Urlaub, Arbeitszeitgestaltung etc. Nach Rücksprache und durch Mitwirkung des ganzen Teams wird nahezu alles ermöglicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Strukturierte und zielorientierte Team- und Einzelmitarbeitergespräche, die zur stetigen Weiterentwicklung der Persönlichkeit und auch des unternehmerischen Erfolgs beitragen und das in einem respektvollen, vertrauensvollen Umgang mit viel Transparenz bzgl. Geschäftsabläufen und Unternehmensentwicklung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Täglich wechselnde spannende Aufgaben.

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