11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intensive Erfahrungen – Für die Ausbildung okay, aber langfristig nicht empfehlenswert
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit bot interessante Einblicke ins Marketing und der Teamgeist unter den Kolleg:innen war herausragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung, die respektlose Kommunikation, die chaotische Führungskultur und die ständige Atmosphäre von Angst und Unsicherheit. Dazu kamen willkürliche Entscheidungen, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und ein Mangel an Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist geprägt von einer autoritären Führungskultur, mangelnder Wertschätzung und einem belastenden Arbeitsklima. Entscheidungen werden oft willkürlich und ohne Rücksprache getroffen, was Unsicherheit und Frustration bei den Mitarbeitenden fördert. Transparenz und respektvoller Umgang fehlen nahezu vollständig.
Verbesserungsvorschläge:
1. Führungskräfte sollten professionelle Schulungen im Umgang mit Mitarbeitenden erhalten.
2. Transparente und strukturierte Kommunikation einführen.
3. Mitarbeitende respektvoll behandeln und konstruktive Kritik üben.
4. Faire Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen.
5. Generell: die Unternehmenskultur grundlegend überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durch eine hohe Anspannung geprägt. Beschwerden und Kritik waren an der Tagesordnung, was bei vielen Mitarbeitenden zu Unsicherheit führte. Positiv hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt im Team, der jedoch hauptsächlich darauf basierte, die herausfordernden Umstände gemeinsam zu bewältigen. Wertschätzung wurde selten gezeigt und häufig ausschließlich in Verbindung mit zusätzlichen Arbeitsleistungen wie Überstunden ausgesprochen. Eine konstruktivere und unterstützende Kommunikationskultur hätte das Klima deutlich verbessern können.
Karrierechancen
Die Karrierechancen waren praktisch nicht vorhanden. Führungspositionen waren fest besetzt und boten keine Aussicht auf Weiterentwicklung. Nach der Ausbildung gab es zwar die Möglichkeit, übernommen zu werden, jedoch ohne klare Perspektive für berufliches Wachstum oder Aufstieg. Die mangelnde Förderung von Talenten und das Fehlen eines strukturierten Entwicklungsplans machten es schwierig, langfristige Ziele im Unternehmen zu verfolgen.
Arbeitszeiten
Zunächst feste Zeiten (9–18 Uhr), später Gleitzeit mit Kernzeit (9–16 Uhr). Anfangs Start ab 7:30 erlaubt, später ohne Ankündigung auf 8:30 geändert.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung während der Ausbildung entsprach dem gesetzlichen Mindestniveau und war vergleichsweise gering. Zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld wurden nicht angeboten.
Die Ausbilder
Die Ausbilder wirkten fachlich kompetent, jedoch wurde wenig Wert auf zwischenmenschliche Führung gelegt. Oft fehlte es an Empathie und Unterstützung in schwierigen Phasen. Das Verhalten war teils von Unstrukturierung geprägt, und Feedback wurde selten konstruktiv, sondern eher als Kritik auf persönlicher Ebene geäußert. Es gab keine klare Förderung oder Zielsetzung für die Auszubildenden, was die Motivation und Lernbereitschaft negativ beeinflusst hat.
Spaßfaktor
Der Spaß an der Arbeit war stark abhängig vom Team. Durch das gute Verhältnis zu den Kolleg:innen konnte man die schwierige Atmosphäre zumindest teilweise ausgleichen. Allerdings war die ständige Angst vor Kritik oder Anschreien durch die Vorgesetzten ein großer Belastungsfaktor, der den Spaß deutlich getrübt hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben und Tätigkeiten waren grundsätzlich interessant und passend für eine Ausbildung im Bereich Marketing. Es gab jedoch wenig Struktur in der Verteilung der Aufgaben, und häufig wurden kurzfristige Änderungen vorgenommen, die den Arbeitsalltag chaotisch machten. Als Auszubildender wurde man oft für Tätigkeiten eingesetzt, die über das normale Ausbildungsniveau hinausgingen, ohne dafür ausreichend unterstützt oder geschult zu werden.
Variation
Die Aufgaben waren eher monoton und boten wenig Abwechslung. Obwohl es im Marketing viele spannende Themenbereiche gibt, wurde ich meist auf ähnliche Tätigkeiten begrenzt, wodurch die Lernkurve nach kurzer Zeit stagnierte. Die fehlende Variation in den Aufgaben führte dazu, dass der Alltag oft eintönig wirkte und kaum Raum für die persönliche Weiterentwicklung oder kreative Entfaltung bot.
Respekt
Respekt war leider kein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Oft wurde Kritik nicht konstruktiv, sondern persönlich formuliert, und ein wertschätzender Umgang fehlte. Mitarbeiter:innen wurden häufig vor anderen kritisiert oder angeschrien, was das Arbeitsklima stark belastete. Eigene Meinungen wurden nicht nur ignoriert, sondern teils abgewertet, und man fühlte sich eher als ausführende Kraft statt als geschätzter Teil des Teams. Eine respektvolle Kommunikation hätte die Zusammenarbeit und das Arbeitsumfeld deutlich verbessern können.
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Cholerischer Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich nicht viel Gutes sagen. Der Kaffee schmeckt und der Hund ist süß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird nicht differenziert gedacht. Unprofessionelles Verhalten ggü den Mitarbeitern ist an der Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
Eine Stimmung der Angst, die von der Geschäftsführung verbreitet wird
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich, aber wenn etwas unrechtes passiert, ist jeder sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Extrem cholerisch. Lautes Schreien ist an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, gute Zusammenarbeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommunikation auf Augenhöhe
Ehrlichkeit zwischen dem Agenturinhaber und den Mitarbeitern
Schöne Sommerfeiern :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sehr viel zu tun, manchmal aber auch recht wenig. Aber das ist wohl in jedem anderen Job so.
Arbeitsatmosphäre
Ich mochte die Atmosphäre im Büro immer total. Der Austausch mit meinen Kollegen hat sehr gut funktioniert und ich habe mich immer wohl gefült.
Work-Life-Balance
Natürlich muss man in dieser Branche auch ab und an mal länger arbeiten, jedoch konnte ich die Mehrarbeit immer sehr gut ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich reinhängt, kann auch weiterkommen :)
Vorgesetztenverhalten
Mein Verhätlnis zu meinem Vorgesetzten war stets auf Augenhöhe. Man hat gemerkt, dass ihm die Firma alles bedeutet und aber auch das Wohlergehen der Mitarbeiter. Vor allem in Zeiten von Corona war das Bemühen des Agentur Inhabers ganz große klasse.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte und tolle Atmosphäre im Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das strukturierte, professionelle arbeiten, aber auch gleichzeitig das Menschliche an der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage, ich habe weiterweg gewohnt musste also immer hin, aber eigentlich war das ja primär mein Fehler. Wenn es wieder eine offene Stelle gibt, bewerbe ich mich.
Verbesserungsvorschläge
schwer zu beurteilen, wir sind bis heute im Gespräch
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit, aber auch selbstständige. Genial
Image
guten Ruf.
Work-Life-Balance
nichts zu beklagen
Karriere/Weiterbildung
Jede Menge Angebote, wenn man initiativ war.
Gehalt/Sozialleistungen
nichts zu beklagen
Kollegenzusammenhalt
Ein TEAMpenta
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien, Duz-Kultur, immer ansprechbar
Kommunikation
Flache Hierachien
Interessante Aufgaben
*seufz* leider musst ich gehen =(
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Ausbildung mit verschiedenen Themengebieten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Nettes, kollegiales Team
Karrierechancen
Gute Übernahmechancen
Arbeitszeiten
9-18 Uhr
Spaßfaktor
Cooles, junges Team mit einigen gemeinsamen Aktivitäten (Mittagessen, Spaziergänge, Sommerfest, Weihnachtsmarktbesuch)
Aufgaben/Tätigkeiten
Internes Projektmanagement für Print- und Onlineprodukte mit der Grafik und IT, Allgemeine buchhalterische Tätigkeiten, Content Pflege Website, Kundenbetreuung
Variation
Ähnliches Aufgabenfeld, Projekt- und Kampagnenabhängige neue Aufgaben
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Respekt
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Gute Ausbildung mit verschiedenen Themengebieten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Nettes, kollegiales Team
Karrierechancen
Gute Übernahmechancen
Arbeitszeiten
Betriebszeiten 9-18 Uhr
Spaßfaktor
Schöne gemeinschaftliche Aktionen mit dem Team (Mittagessen, Spaziergänge, Kochen, Sommerfest, Weihnachtsmarktbesuch)
Aufgaben/Tätigkeiten
Internes Projektmanagement zu Print- und Onlineprodukten mit der Grafik oder IT, Administrative und buchhalterische Tätigkeiten, Content Pflege von Websites, Kundenbetreuung
Variation
Ähnliches Aufgabenfeld, Projekt- und Kampagnenabhängige neue Aufgaben
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Respekt
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SEO Content Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Team, meine Vorgesetzten, die Arbeit = Top!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit, lachen viel und das trägt zu einer guten Gemeinschaft bzw. zum guten Teamleben bei.
Image
Diese Werbeagentur hat einen super Ruf :-)
Work-Life-Balance
Es gibt keine strengen Regeln, es ist mehr ein -> ich arbeite weil es mir Freude bereitet, Erfolg zu haben machen :-)
Karriere/Weiterbildung
Eigenständiges Arbeiten wird belohnt und geliebt. Die Luft nach oben geht immer :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Kann nicht klagen :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind nicht nur ein Team und arbeiten zielbewusst, sondern haben Verständnis füreinander, halten zueinander und überlegen uns Lösungen wenn es jmd. mal nicht gut geht.
Kollegenzusammenhalt
Man vertraut sich, hilft einander, hat auch mal private Gespräche, echt genial!
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe die Antwort oben drüber, echt super
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll allen Mitarbeitern gegenüber, gutes Feedback, Vorgesetzte helfen mit wo sie können.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, moderne Ausrüstung etc.
Kommunikation
Direkte, flache Hierachien, ein Team, genau das was ich eigentlich immer haben wollte :-)
Gleichberechtigung
Ein Team :-) Was soll man mehr sagen? Egal welcher Herkunft oder Geschlechts
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist wie ein neuer mit vielen unterschiedlichen Dingen zu erledigen.
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Sehr sympatische und freundliche Agentur mit einem großen Wissensportfolio.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt andere Auszubildende, mit denen ich bereits gut zusammenarbeite und auch meine Hilfe erhalten. Die Teamintegration fällt hier sehr leicht. Es gibt manchmal Grillevents oder aktivitäten innerhalb der Abteilungen oder als Firma z.B. Weihnachtsfeiern oder Sommerereignisse.
Karrierechancen
Wenn man sich gut stellt, gibt es sehr gute Übernahmechancen. Die Chefs bemühen sich um dich, wenn du gute Leistungen bringst und für den Bereich geeignet bist.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind in der Regel innerhalb der Woche Mo. - Fr. Wochenenden sind Frei. Je nach Aufgabenvolumen fallen auch mal Überstunden an aber diese Werden entsprechend entlohnt oder abgefeiert. Genügend Freizeit habe ich dennoch und es ist auch Variabel in Absprache, dass man innerhalb der Woche Termine wahrnehmen kann oder Flexibel Urlaub nehmen kann.
Ausbildungsvergütung
Die Löhne werden immer Pünklich ausgezahlt und ich empfinde die Entlohnung im Ausbildungsberiech als Fair. Wenn es der Firma möglich ist und ein gutes Jahr hatte, gibt es auch mal Weihnachtsgeld :D
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist sehr Freundlich und Hilfsbereit so weit es ihm möglich ist. Er nimmt die Erfolgreiche Ausbildung ernst und unterstützt Auszubildende dieses Ziel zu erreichen und bieten Sicherheit und Variation in Stelle und Aufgaben was bereits die Ausbildung sehr umfangreich und interessant gestaltet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Lernzeit werden in Absprache immer gestellt. Eben so werden Fachbücher bereitgestellt zur eigenen Weiterbildung und man hat die Möglichkeit ebenfalls an z.B. Workshops oder anderen Weiterbildenden Aktionen teilnehmen zu können.
Variation
Während meiner Ausbildung habe ich bereits mehr gelernt als ich vorher von mir selbst erwartet hätte. Projektbasierte Arbeiten sind natürlich im gesamtbild nicht "abwechslungsreich", aber die Herausforderungen für Teillösungen sind durchaus immer wieder etwas neues und herausforderndes. Eben so wie die Themenbereiche in denen man sich bewegt.
Respekt
Jeder im Unternehmen ist Freundlich im Umgang, bei Fehlern oder Problemen erhält man Unterstützung. Natürlich, gibt es auch mal momente, wo man einen gravierenden Fehler gemacht hat, wobei man kritisiert wird, dennoch wird im Endeffekt einem beigebracht, diesen das nächste Mal zu verhindern oder es besser zu machen. Zudem wirst du mit dem Problem / Fehler nicht im stich gelassen sondern jeder hilft dir dabei diesen dennoch zu lösen. Teamarbeit, Unterstützung und Umgang ist hier also Top.
Spaßfaktor
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Jeder andere Job ist besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird teampenta durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden teampenta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich teampenta als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.