4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Teamplan Gesellschaft für Training, Personal- und Organisations-Entwicklung mbH Bewertungen
Teamplan
Gesellschaft
für
Training,
Personal-
und
Organisations-Entwicklung
mbH
Hamburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Unternehmen, wo der Mensch im Mittelpunkt steht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den familiären Unternehmensansatz und die kurzen Entscheidungswege.
Die innvovative und digitale Denkweise.
Tolle Zusatzleistungen (Essen, frisches Obst, Kaffee, Wasser etc.) und super alljährliche Weihnachtsfeier.
Man kann über alles reden.
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und versucht umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich derzeit keine.
Arbeitsatmosphäre
Super nette und kollegiale Atmosphäre.
Es wird viel gesprochen und viel gelacht.
Image
Wachsendes Trainings- und Beratungsunternehmen mit innovativen neuen Ansätzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer fair.
Teamplan hat uns ohne Einbußen durch die Pandemie gebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer mehr im Kommen und im Fokus.
Der Einsatz von Papier wird nach und nach abgeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Einfach top!
Alle sind füreinander dar; gerade die langjährigen Mitarbeitenden unterstützen gerne mit Rat und Tat.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten jung und alt Hand in Hand. Langjährige Mitarbeitende bleiben auch trotz des Rentenalters dem Unternehmen noch erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und immer respektvoll.
Für alle ein offenes Ohr und die Tür steht immer offen.
Daran interessiert, aufkommende Probleme zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und Ausblick aufs Wasser - was will man mehr?!?
Kommunikation
Offen und ehrlich.
Durch die kurzen Wege auf vielen Kanälen sind immer alle bestens informiert.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit neuen Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles, familiäres Unternehmen, in dem der Mitarbeiter wertgeschätzt wird!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation, familiärer Umgang, jeder hat ein offenes Ohr, agiles Arbeiten, man wird Ernst genommen und in Entscheidungen einbezogen, man kann eigene Ideen einbringen
Arbeitsatmosphäre
Es vergeht kein Tag, an dem nicht mindestens einmal herzlich miteinander gelacht wird.
Image
Die Firma lebt von den Mitarbeitern und andersherum. Innerhalb des Kollegiums herrscht eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Das ganze Team arbeitet fast schon auf freundschaftlicher Ebene miteinander und man kann sich aufeinander verlassen. Untereinander erhält man jederzeit ehrliches Feedback.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für jegliche Art von Sorgen und Nöten (egal ob beruflich oder privat). Man wird Ernst genommen die Vorgesetzten sind zu jeder Zeit fair
Arbeitsbedingungen
Weitläufiges Büro mit Blick auf das Wasser. Technisch sind wir auf dem neuesten Stand, wenn man Wünsche in Bezug auf z.B. Technik hat, werden diese nach Möglichkeit erfüllt. Große Schreibtische und lange Fensterfronten sorgen für eine angenehme Atmosphäre.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung/-stellung und Integration wird in dem Unternehmen gelebt und nicht nur als Floskel verwendet.
Interessante Aufgaben
Man kann seinen Arbeitstag, bis auf ein paar Ausnahmen, selbst gestalten und auch selbständig an Projekten arbeiten, die einen interessieren.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Super Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Cooles Büro, nettes Team und ein spannendes Aufgabenfeld
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Teamplan Gesellschaft für Training, Personal- und Organisations-Entwicklung durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Teamplan Gesellschaft für Training, Personal- und Organisations-Entwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Teamplan Gesellschaft für Training, Personal- und Organisations-Entwicklung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.