Kooperativer Führungsstil als Mogelpackung
Verbesserungsvorschläge
Leitungspositionen überdenken,
Kooperativen Führungsstil auch leben,
Intrigen unterbinden statt zu fördern,
Meetings nur Abteilungsintern
Kommunikation
Endlos lange Meetings zu allen Geschäftsbereiche, zu denen Mitarbeiter eingeladen werden, die in dieser Zeit auch etwas sinnvolles tun könnten. Alle reden zu jedem Thema mit, auch wenn es sie nicht betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gelästert sobald jemand den Raum verlassen hat. Intrigen sind an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Familienväter/mütter sind hier schlecht dran. Auf Sie wird keine Rücksicht genommen. Das Unternehmen steht immer im Vordergrund, komme was da wolle.
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt von Vorgesetzten, hier ist jeder auf sich alleine gestellt, hier hat man nur gute Karten wenn man die Geschäftsleitung für sich gewinnt.
Interessante Aufgaben
Interesannte und hochwertige Produkte.
Arbeitsbedingungen
Sehr beengt. In Großraumbüro. Konzentration schwer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten werden gut bezahlt. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Image
Unter seinen Kunden hat teamtec einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nicht. Aufstiegschancen nur wenn man die Ellenbogen weit genug ausfahren kann.