3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen wo man nicht gerne arbeitet.
1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kann gute Versprechen abgeben, welche nie eingehalten werden.Er kann gut Mitarbeiter ausnutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was man als gut bezeichnen kann. Ich werde kurzfristig diesen Arbeitgeber wechseln.
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Anerkennung der geleiteten Arbeit gegenüber der Mitarbeiter
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
minijob voll versteuert gleicher misstand im 2ten monat, wieder minijob voll versteuert ignoriert beschwerden, kein warum und weshalb keine pausen pausenraum voll verqualmt waschbecken nur mit kalten wasser kein toilettenpapier kann nur davon abraten
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Teamwork - Die Büttgen - München durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Teamwork - Die Büttgen - München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.