27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Freiheiten
Weiter an der Kommunikation arbeiten
Gut bis sehr gut
Man bekommt große Freiheiten, was ich als sehr angenehm empfinde
Besser als in den meisten Firmen
Noch Luft nach oben, wird aber bereits besser
Nun das kommt letztendlich auf das jeweilige Kundenprojekt an
Familienfreundlich
kann ich nichts finden.
schwankend
hier kann man Vieles selbst mitgestalten, das Unternehmen ist dafür offen
Es gibt keine wirkliche Karriereplanung
Wenig gute Sozialleistungen, Gehalt liegt gefühlt etwas über dem Durchschnitt
Noch nicht besonders relevant, aber es wir zunehmend darauf geachtet
grundsätzlich ist man sehr bemüht, aber im Eifer des ...
Genauso wie mit den Jüngeren
siehe "Kommunikation"
Selbstverantwortung im HomeOffice, Arbeitsmittel in Absprache, auf Budget wird durchaus geachtet
das wäre deutlich zu verbessern, sowohl bei AG als auch bei AN
Dies entscheidet meist der Kunde im Dienstleitungsgeschäft
Wertschätzung, Verständnis, Kollegiales Verhalten, gutes Arbeitsklima, tolle Arbeitskollegen/innen.
Derzeit keine.
Derzeit keine.
Team wird hier groß geschrieben.
Hier kann man sich Weiterentwickeln.
Hier wird zusammen gearbeitet. TEAMWORK
Kollegen Verhältnis.
Immer und jederzeit kann man hier alles ansprechen.
Bleibt immer spannend.
Ich kann so Arbeiten wie ich möchte so lange der Kunde zufrieden ist ist es kein Problem
Mein Arbeitgeber hat sehr schnell auf die aktuelle Situation reagiert. Zur Sicherheit unserer Kunden und unserer Sicherheit halten wir alle Beratungstermine, Schulungen und Besprechungen per Videokonferenz ab und arbeiten weiterhin in Homeoffice. Wir erhalten durch regelmäßige Teamcalls ein aktuelles Update über die Situation und die weitere Vorgehensweise. Zusätzlich gibt es kurz vor den Wochenenden eine Mail mit Tipps und Anregungen für diese außergewöhnliche Zeit. Seitens der Geschäftsleitung ist ein offenes Ohr und Verständnis - nicht nur in dieser schweren Zeit - jederzeit vorhanden.
-Sehr viel Vertrauen und entsprechende Freiheiten
-Individuelle Förderung
-höhenverstellbare Schreibtische
Professionelle Arbeitsatmosphäre mit sehr viel Unterstützung von allen Seiten. Natürlich kann es im Projektgeschäft auch stressig werden.
Vertrauen ist ein Unternehmensgrundsatz.
Sehr gutes Image bei Partnern, Kunden sowie Mitarbeiter
Durch die transparente Unternehmenskultur, welche durch Vertrauen geprägt ist, wird jedem Mitarbeiter die Entscheidung frei gestellt wo er Arbeitet. Dadurch kann man auch viel Workload mit der Familie verpacken.
Auf Weiterbildung egal in welchem Alter wird stets Wert gelegt. Fachliche sowie auch persönliche Weiterentwicklung wird gefördert.
Es wird ein marktüberdurchschnittliches Gehalt gezahlt (Fix + Bonus). Dieses wird ergänzt mit einer BAV sowie Übernahme von Kommunikationspauschalen sowie Zuschuss zum Fitnessstudio.
Durch die kleine Unternehmensgröße kennen sich die Kollegen untereinander. Dies wird durch Team-Events, Beratertage oder TeamWork-Gruppen-Events in verschiedenen Städten Europas ergänzt.
Es wird kein Unterschied gemacht ob "Alt" oder "Jung".
Flache Hierarchien und Open-Door-Policy
Moderne Arbeitsgeräte von Dell und Apple "State-of-the-Art", Helle klimatisierte Räume
Die Kommunikation hat sich in den letzten 1 1/2 Jahren stark verbessert. Es wird Wert darauf gelegt möglichst transparent zu kommunizieren.
Es wird kein Unterschied gemacht ob Frau oder Mann.
Aufgrund der Unternehmenskultur ist die Meinung jedes Mitarbeiters wichtig. Es gibt keine Entscheidung welche von "Oben" herab über Köpfe hinweg entschieden werden.
Den Mitarbeitern wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Man kann seinen Arbeitsalltag weitestgehend selbst organisieren.
nichts Erwähnenswertes
Eine stärkere Zusammenarbeit (evtl. bis hin zu Entsendungen o.ä.) der verschiedenen Landesgesellschaften wäre spannend, aber der Weg dahin ist bereits eingeschlagen.
Sehr gutes Klima in Teams und Teamübergreifend, gut gefördert durch regelmäßige Teamveranstaltungen
Hinsichtlich Bekanntheit / Image von Teamwork Germany ist noch ein wenig zu tun
Durch viel Eigenverantwortung recht gut zu balancieren, Workload natürlich stellenweise hoch (wie üblich in den meisten Beratungsfunktionen)
Die Möglichkeit zur Weiterbildung besteht grundsätzlich. Einem einem kleinen Unternehmen haben die Geschäftszahlen nachvollziehbarerweise aber auch hohe Priorität. On-the-job kann bei den vielen spannenden Projekten auch viel gelernt werden.
Gutes bis sehr gutes Beratergehalt
Die TeamWork Gruppe engagiert sich vielfältig für gute Zwecke
Kollegen unterstützen sich stets innerhalb der Teams und Teamübergreifend
Es fällt positiv auf, dass neben jungen Mitarbeitern auch ältere Kollegen eingestellt werden.
Sehr flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, freundschaftlicher Umgang
Gute IT Ausstattung fürs Home Office
Klare, direkte Kommunikationen von geschäftlichen Erfolgen, Entwicklungen aber auch Herausforderungen
Keine negativen Erlebnisse diesbezüglich
Abhängig von der Rolle und persönlichen Vorlieben kann es von eher stetig bis hin zu sehr abwechslungsreich und herausfordernd gehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist professionell, entspannt und kollegial.
Sehr gut dank Homeoffice-Vertrag und flexiblen Arbeitszeiten. Kaum Dienstreisen.
Es finden Jahresmitarbeitergespräche statt. Schulungen werden ermöglicht.
Die Gehalts - und Sozialleistungen sind sehr gut. Kosten des DSL-Anschluss werden gezahlt, Zuschuss zum Fitnessstudio wird gezahlt.
Homeoffice Verträge, die die Fahrt zur Arbeit sparen, kaum Dienstreisen, Durchführung Reisen per Bahn, Meetings werden per Skype durchgeführt und dadurch Dienstreisen minimiert.
hervorragend.
Das Alter spielt keine Rolle.
Sehr gut.
Sehr gut.
Sehr gut dank Skype und Regelmeetings
Alle werden gleich behandelt.
Vielfältige Aufgaben und Themen
TeamWork is a growing international SAP Partner who offers to its employees an opened and flexible working culture.
Working on projects can be sometimes hard but there is always time to relax in between ... :)
Knowledge sharing and mutual support are things I value at TeamWork the most.
I haven´t noticed any differences concerning age or gender!
I highly appreciate my manager´s open door and his support in any situation.
Very direct communication style.
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Good variety of projects and assignments.
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