Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

teamZUKUNFT 
gGmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Der dunkle Lord der Erlebnispädagogik

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt größtenteils über eine Flut von Nachrichten in diversen WhatsApp-Gruppen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen dem Büroteam, das u.a. aus Vorgesetzten besteht, und dem Erlebnispädagogikteam ist wenig bis garnicht vorhanden.
Und das ist einer Firma die Teambildungsmaßnahmen verkauft....

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man in seiner Freizeit (!) spontan Aufgaben übernimmt, die eig. ganz klar zum Arbeitsalltag gehören.
So wird z. B. von einem gefordert, dass man an seinem freien Samstag den Dienstwagenschlüssel bei anderen Mitarbeitenden holt und/oder in Kontakt mit Kunden und Jugendherbergen tritt.

teamZUKUNFT nennt das flexible Arbeitszeiten. Andere nennen es Ausbeutung.

Vorgesetztenverhalten

Sobald man sich weigert in seiner Freizeit für teamZUKUNFT zu arbeiten, versuchen die Vorgesetzten einen ein schlechtes Gewissen zu machen in dem man als unzuverlässig und unkollegial dargestellt wird.

Gleichberechtigung

Es gibt ein deutliches Machtgefälle zwischen den Büroteam, und den Erlebnispädagogikteam. Am Abbau der Hierarchie besteht, auf Seiten des Büroteams, kein Interesse.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen, weil niemand dort langfristig arbeiten möchte.

teamZUKUNFT nennt das junges, dynamisches Team. Andere nennen es hohe Fluktuation.

Arbeitsbedingungen

Unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lieber Material, das billig und kurzlebig ist als Material, das teuer und langlebig ist, ist hier das Motto.

Gehalt/Sozialleistungen

An sich solide. Wenn man die ganzen unbezahlten Überstunden bedenkt aber wieder mies

Image

Diese Firma gilt, zurecht, als der dunkle Lord der Erlebnispädagogik

Karriere/Weiterbildung

Es besteht die Pflicht eine kostenlose Weiterbildung als Erlebnispädagoge in der Jugendherberge Hilchenbach zu machen.
Diese Weiterbildung wird einen nicht als Arbeitszeit angerechnet. Im Gegenteil: es wird sogar verlangt, dass man während der Weiterbildung, unbezahlt, in der Jugendherberg arbeitet (Saugen, Putzen, Vorbereitung der Mahlzeiten etc.)

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden