18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tecan Software Competence Center GmbH Bewertungen
Tecan
Software
Competence
Center
GmbH
Wiesbaden
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
verantwortungsvolle Vollzeit-Stelle im Bereich Medizintechnik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ausgezeichneter Arbeitgeber, würde ich jedem immer empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betrachtet die Arbeitnehmer als Menschen. Sehr innovative Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Karriereoptionen sind undurchsichtig
Arbeitsatmosphäre
Manchmal fehlt ein wenig Struktur.
Work-Life-Balance
Meistens gut. Arbeitszeit ist flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Man muss da schon selbst aktiv werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man tut sein bestes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestens
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut, aber man merkt schon, dass manche schnell hochkommen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es um neues geht, bleiben die manchmal aussen vor.
Vorgesetztenverhalten
Fast immer gut, aber manchmal zu subjektiv.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber ist da vorbildlich.
Kommunikation
Offen und immer möglich
Gleichberechtigung
Hervorragend umgesetzt. Wenn es überall so wäre wie hier, dann wäre die Gleichberechtigung erreicht.
Interessante Aufgaben
Davon gibt es viele. Sehr innovative Firma.
Image
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Tolle Produkte und Technologien, make the world a better place to life
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolle Teams, wo jeder sofort aufgenommen wird. Sehr einfach sich zu integrieren.
Image
Sehr gutes Image, die Mitarbeiterfluktuation ist weit unter Durchschnitt.
Work-Life-Balance
Wie es halt so ist im mittleren Management, nicht immer die beste Work-Life-Balance. Aber der Erfolg und die interessanten Produkte entschädigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird sehr viel in sonstige Leistungen wie Essenszuschuss, Ladestationen für E-Autos investiert.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und das Umfeld sind sehr gut.
Kommunikation
Offene Kommunikation wird gepflegt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, da kaum Hierarchien vorhanden sind, kann der einzelne noch sehr viel bewegen.
Meistens wird agile unter Verwendung von Scrum oder Kanban ähnlichem Prozessmodell zusammengearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Spannender Job mit netten Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Corona hat sich einiges geändert und man bietet die Möglichkeit für Home Office. Dies war zuvor undenkbar. Die Arbeitszeiten kann man sich nicht komplett frei einteilen, da man an die klassischen Scrum Meetings gebunden ist und für das Team erreichbar sein sollte.
Die 28 Urlaubstage und 40 Stunden Woche sind im Vergleich zu anderen IT Unternehmen nicht ganz wettbewerbsfähig.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich unabhängig von Alter, Geschlecht und Herkunft.
Interessante Aufgaben
Spannende Entwickler Aufgaben in der Medizintechnik.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Best of 5 (in 20 Jahren)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz, die Kollegen, der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, das Bemühen um die Mitarbeiter mit vielen Aktionen im Jahr, spannender Aufgabenbereich, den Betriebsrat, der seinen Job echt gut macht uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem man sich früher mit HomeOffice etwas schwer getan hat, wird T-SCC nach Corona sicher lernen, dass es funktioniert. Wie auch mehrfach schon durch die Geschäftsführung kommuniziert wurde. Deshalb gibt es an dieser Stelle hoffentlich auch in Zukunft nichts zu verbessern.
Der Food-Dealer... uff. Den muss man mal wechseln.
Die Meetings reduzieren. Ich selbst komme am Tag manchmal kaum zur eigentlichen Arbeit, weil der Kalender voller Meetings ist.
Arbeitsatmosphäre
Wie so vieles im Leben ist es eine Frage der Chemie zwischen den Beteiligten. Und somit abhängig von der eigenen Persönlichkeit und der Charaktere im Projekt-Team. Ich selbst kann nur schwärmen von den Menschen, mit denen ich bisher zusammen gearbeitet habe.
Image
Soweit ich das mitbekomme, sind wir sehr geschätzt bei Kunden und anderen Tecan-Töchtern. In den Medien hat man schon des öfteren Geräte von Tecan zu sehen bekommen. Die Software dazu is made by T-SCC!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist sehr flexibel.
28 Tage Urlaub - also zwar nicht das Maximum, aber mehr als einige andere Arbeitgeber.
Es gibt Kollegen, denen wurde ein Sabbatical ermöglicht und kamen danach wieder. Andere arbeiten Teilzeit. Ich denke, in dieser Rubrik können die Mitarbeiter ganz zufrieden sein - ich bin es.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben, gibt es in verschiedenen Bereichen Abstufungen: Junior, Regular, Senior. Ist der Vorgesetzte mit einem zufrieden, kann man relativ schnell die nächste Stufe erreichen. Damit verbunden ist damit natürlich auch das Gehalt.
Ebenfalls möglich, sofern Mitarbeiter und Vorgesetzte das gleich sehen, ist eine Verlagerung der Kompetenzen. Der Entwickler kann Projektleiter werden, oder von der Entwicklung weg in die Verification. Man kann sich auch spezialisieren - z.b. in den DevOps Bereich gehen, oder als Scrummaster in seinem Projekt tätig sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch sehr individuell, denke ich. Wenn man sich selbst und den Markt objektiv einschätzt, muss man selbst beurteilen, ob man mit dem Tecan Gehalt zufrieden ist. Ich bin es.
Es gibt soweit ich weiß mindestens einen jährlichen Inflationsausgleich, oder mehr. Man kann durch die Schritte von Junior zu Regular zu Senior "große" Gehaltssprünge erreichen.
Man kann spezielle "Rollen" annehmen, die extra bezahlt werden. Es gibt Mittagessen-Subventionierung. Kaffee kostenlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein geht für mich immer mehr. Wenn ich sehe, was da an Müll anfällt nach einem Besuch unseren Food-Dealers...
Kollegenzusammenhalt
Auch hier muss man wieder sagen: eine Frage der Chemie zwischen den Beteiligten. Ich selbst komme und kam mit den Kollegen sehr gut aus, mit denen ich Berührungspunkte im Rahmen der Projekte hatte. Bei anderen Kollegen untereinander hab ich schon mal "Gezicke" mitbekommen. Aber Charaktere sind nun mal unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob 20er oder 60er, oder irgendwas zwischen drin. Ich sehe keinen Unterschied im Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht alle Linienvorgesetzten beurteilen. Aber diejenigen mit denen ich bisher zu tun hatte waren top!
Arbeitsbedingungen
Raum-Besetzung ist optimierbar. Ich persönlich tendiere zu kleineren Büros mit 3-4 Mitarbeitern. Es können hier schon mal 8 -10 sein. Da hilft mir selbst nur der Kopfhörer.
Klimaanlage vorhanden.
Gute Hardware. Gute Grundausstattung Software.
Kommunikation
Es gilt im Prinzip das gleiche wie oben. Es ist abhängig vom Projekt und dessen Team. Bezieht man hier die Kommunikation mit den Linienvorgesetzten und der Geschäftsführung mit ein, muss man ebenfalls mal ein großes Lob an diese aussprechen. Ich habe mich selten so auf Augenhöhe mit einem Vorgesetzten gefühlt. Die Gespräche auf professioneller und privater Ebene fühlen sich nicht gezwungen, sondern sehr natürlich an. Türen sind immer offen. Mehrere MA-Infos im Jahr bieten eine sehr hohe Transparenz was gerade so läuft im Laden.
Gleichberechtigung
T-SCC ist bunt! Es wird weder nach Hautfarbe, Religion, Geschlecht oder Alter unterschieden.
Interessante Aufgaben
Definitiv interessante Aufgaben. Die Projekte sind absolut spannend. Wer gerne mit Robotik arbeitet, sich für IoT interessiert und sein Technologie-KnowHow immer up-to-date halten möchte, ist hier wirklich gut aufgehoben.
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Ein Glücksgriff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden als Menschen geschätzt und wie solche behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich.
Verbesserungsvorschläge
Die Beförderungen gehen recht langsam und sind stark vom direkten Vorgesetzten abhängig. Hier bitte mehr Neutrale Bewertungen.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist man noch als Mensch geschätzt!
Image
Der Ruf ist gut und das zurecht.
Work-Life-Balance
Die Firma geht sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung geht. Karriere geht auch, aber könnte etwas schneller sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ginge vielleicht noch etwas besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr verantwortungsvoll. Vorbildliche Firma.
Kollegenzusammenhalt
Man zieht gemeinsam an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
So gut es in Mehrpersonenbüros geht.
Kommunikation
Offen und transparent.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Flexibilität ist wichtig und wird auch geschätzt.
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Motivierend und gute Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich offene und kompetente Kollegen. Keine Gräben, keine verschlossenen Türen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Überstunden können selbst abgebaut werden.
Leider keine einheitliche Home-Office Regelung
Karriere/Weiterbildung
Recht flache Hierarchien. Im Gegensatz zu einem sehr großen Unternehmen gibt es nicht unendlich viele Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Absolut spitze. Ein super Team
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind gut zu erreichen, konstruktiv und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Mehrraum-Büros (ca. 8 Personen) mit der damit verbundenen Lautstärke
Kommunikation
Informationsweitergabe verbessert sich stetig. Man fühlt sich gut abgeholt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, aber nicht überragend
Gleichberechtigung
Keine Unterschied zwischen Nationalitäten oder Geschlechtern. Top.
Interessante Aufgaben
Wem Software zu entwickeln für echte robotic systeme die im Medizinumfeld dafür eingesetzt werden Diagnosen und Therapien zu verbessern um damit Menschen zu helfen nicht motiviert, dann weiß ich auch nicht.
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Software Verification Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche und kompetente Kollegen, die nicht nur helfen, sondern auch Kritik konstruktiv umsetzen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit Gleitzeit, besser geht kaum.
Vorgesetztenverhalten
Immer vorbildlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Projekte, tolles Arbeitsklima und innovative und motivierende Themen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsklima, interessante Projekte, flexible Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Verpflegung & Kantine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich flexibel arbeiten kann und trotzdem Aufstiegsmöglichkeiten habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt ein Betriebsrat. Die Firma ist in den letzten Jahren sehr schnell gewachsen. Familiär ist sie trotzdem noch.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt regelmäßig Firmenevents, wie z.B. Filmabende, Spieleabend, Happy Family Day,...
Work-Life-Balance
Yoga Kurse, Rücken Kurse, Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Alle sind hilfreich und arbeiten gemeinsam an einem Ziel
Arbeitsbedingungen
Leistungsstarke PC, mind. 2 Monitore, Teams sitzen zusammen in einem Büro
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tecan Software Competence Center durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Tecan Software Competence Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tecan Software Competence Center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.