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Bewertung

Netzplan inzwischen ohne Plan

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Netzplan GmbH in Hamburg gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Abgesehen vom Teamleiter keine oder nur geringe Wertschätzung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war hier nie besonders gut. Viel Luft nach oben um durchschnittlich zu sein.
Keine oder nur sehr geringfügige Anpassung zum Lebensunterhalt/Inflation.
Als Azubi verdient man scheinbar überdurchschnittlich.

Image

Seit Übernahme zur Teccle verschlechtert sich das Image zusehends sowohl intern als auch nach außen.

Karriere/Weiterbildung

Einer wird zur Schulung geschickt und darf es dann 20 anderen erklären.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KühnerPeople Experience

Danke, dass Du dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Du das Gefühl hattest, deine Arbeit wurde nicht ausreichend wertgeschätzt. Sei versichert, dem ist so, auch wenn es manchmal nicht so "rüberkommt". Dann müssen wir an der Kommunikation arbeiten.

Bezüglich des Gehalts und der Sozialleistungen verstehen wir deine Bedenken. Wobei wir glauben, dass diese marktkonform sind. Dennoch sind wir gruppenweit dabei diese anzupassen, aber das ist ein Prozess, der sich verständlicherweise nicht so schnell umsetzen lässt, aber wir sind dran!

Wir bedauern, dass Du einen Imageverlust empfindest. Durch das Zusammenwachsen der teccle group ergeben sich große Synergieeffekte, wir haben nun viel mehr Möglichkeiten unsere Kunden zu bedienen, aber auch für die Mitarbeitenden ergeben sich viel mehr Möglichkeiten sich zu verändern und zu wachsen.
Dies ist leider immer mit Wachstumsschmerzen verbunden. Auch wenn wir versuchen diese so gering wie möglich zu halten, lassen sie sich nicht komplett vermeiden.

Danke für dein offenes Feedback. Ich wünsche Dir auf deinem Weg alles Gute

Michael

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