185 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
133 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Anfang an wird man hier herzlich aufgenommen und erhält umfassende Unterstützung, sowohl bei der Einarbeitung als auch im späteren Arbeitsalltag. Die Unternehmenskultur ist offen und wertschätzend, und es wird viel Wert auf ein positives Miteinander gelegt.
Die Führungsebene ist jederzeit ansprechbar und fördert die Entwicklung jedes Einzelnen, sei es durch Fortbildungen oder neue Aufgabenbereiche. Die Kommunikation ist transparent, und man wird stets über wichtige Entscheidungen und Entwicklungen im Unternehmen informiert. Das Vertrauen, das hier in die Mitarbeiter gesetzt wird, schafft ein hohes Maß an Motivation und Eigenverantwortung.
Besonders schätze ich die Flexibilität und die Work-Life-Balance, die geboten wird. Es ist offensichtlich, dass dem Unternehmen das Wohl seiner Angestellten am Herzen liegt. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Projekte anzugehen, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend gestaltet.
Wer einen Arbeitgeber sucht, bei dem sowohl die Arbeit als auch das Miteinander im Vordergrund stehen, ist hier genau richtig!
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag wäre das Gehalt, das im Vergleich zur Branche noch etwas Luft nach oben hat.
Viel Arbeit, manchmal zu viel. Dafür sehr nette Kollegen, die immer hilfsbereit sind.
Die Teccle selbst muss sich noch finden. Da herrscht derzeit noch ein wenig das Chaos.
kostenloses Wasser und Kaffee
Kein Ausgleich für Mehrarbeit, Mehrarbeit wird nicht versucht zu vermeiden und vergütet wird diese schonmal gar nicht - auch nicht Samstag/Sonntag/Feiertag.
Schmeißt die sog. Disposition raus
Spaß im Technik Team, den Rest meidet man
Versucht groß aufzutreten, aber kann es nicht
Arbeit Arbeit Arbeit
das absolut notwendigste, alles andere was Geld kosten wird abgelehnt
Man lebt um zu arbeiten, absolutet unterstes Gehaltsniveau
In der Technik ja, sonst katastrophal
Herablassend
nur das notwendigste von Vorgesetzten
Teccle GFs sind top! Und nehmen sich Zeit für jeden.
GFs der Mitgliedsunternehmen bekriegen sich untereinander..
Vorschläge sind bekannt aber werden leider nicht umgesetzt.
Ist Oke. Kapazitätsplanung ist zu theoretisch und tatsächliches Handeln ist noch nicht einfach.
Fürs Image wird viel gemacht.
Zurzeit intervenieren alt Strukturen die Vision aber vllt wird es besser
Wenig Zeit für Weiterbildung da man zurzeit auf Fakturierung setzt.
Es gibt immer faule Schafe. 10% sollte es gut treffen.
Karrierechancen sind nicht möglich da diese von vielen bestehenden GFs geblockt werden
Schlechte Kommunikation, da jeder seine eigene Suppe kocht. Andere Firmen-Mitglieder sind bereits in Leiterpositionen, sodass man selbst keine Chance hat. Ein schlechter Job wird geschwiegen.
Gehalt ist sehr durchschnittlich und wird dem Projekt und Planungsstress nicht gerecht
Migrationen, Architektur-Projekte, viel intune
offen, kooperativ
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt
Eine sehr hilfsbereite und verlässliche Atmosphäre
top
Fair, offen und respektvoll
im wesentlichen sehr offen!
Weiterentwicklung wird unterstützt, Themenfelder recht frei
Man hat viele Freiheiten im Bezug auf Home Office
Keine Parkplätze am Büro,
Unfreundliche Geschäftsführung,
Keine Mitsprache,
Man wird als das Problem gesehen
Mehr fördern, Gehälter und Benefits verbessern.
Neue Strukturen besser mit Kunden umgehen
Es gibt die guten und die schlechten Tage. Es wird über Kollegen gelästert und teilweise nicht gefördert.
Der Wechsel von Personal in manchen Bereichen wird Teccle weit durchgeführt.
Teccle Intern im Vertrieb gut in der Technik schlecht.
Kunden bekommen die Probleme mit und wechseln
Lunch Lectures anstelle von zertifizierungen, Karriere geht so
Unterdurchschnittlich Verhandlung beinahe unmöglich. Bei Nachfrage heißt es man solle froh sein überhaupt Geld zu bekommen.
Die Kollegen in den Teams halten zusammen
Die Teamleiter sind wertschätzend und hilfreich und versi
Infos werden teilweise nicht weitergegeben, keine Dokumentation daher oft informationsüberlegenheit von den Leistungsträgern
Oft die gleichen Themen und Projekte wenn man gemocht wird kommt man in coole Projekte
Seit Übernahme zur Teccle verschlechtert sich das Image zusehends sowohl intern als auch nach außen.
Einer wird zur Schulung geschickt und darf es dann 20 anderen erklären.
Abgesehen vom Teamleiter keine oder nur geringe Wertschätzung.
Gehalt war hier nie besonders gut. Viel Luft nach oben um durchschnittlich zu sein.
Keine oder nur sehr geringfügige Anpassung zum Lebensunterhalt/Inflation.
Als Azubi verdient man scheinbar überdurchschnittlich.
Viele Optionen sich einzubringen und viel persönliche Freiheit.
Ableitend aus vorherigen Punkten würde ich ganz klar empfehlen an der Kommunikation zu arbeiten. Die meisten Probleme sind schnell gelöst wenn man miteinander statt über einander spricht.
Auch ist persönliche Freiheit schön, wenn aber erwartet wird Dinge auf eine bestimmte Weise zu erledigen sollte die auch festgehalten werden. Statt dessen gibt es keine Struktur und trotz vieler Worte wenig Eile daran etwas zu ändern.
Die Atmosphäre im Alltag ist okay, wird aber getrübt wo es menschelt.
Kann ich in sofern schlecht beurteilen weil sich die Bekanntheit außerhalb der Gruppe in Grenzen hält.
Hier kann ich wenig anmerken, völlig okay so.
Es gibt viele Optionen sich einzubringen und auch aus anderen Bereichen zu lernen. Hier gibt's nichts zu klagen.
Kommt ein wenig aufs Team an. In meinem Fall war's gar nicht übel, kommt aber sehr darauf an weil sich intern nicht jeder leiden kann. Zeitgleich findet sich aber auch immer jemand der wo nötig Unterstützung leistet.
Probleme werden besprochen, aber nicht mit dem Betroffenen (auch nicht auf mehrfache Rückfrage), man bekommt den Vorgesetzten eigentlich nur in Meetings zu sehen. Manche sind auch einfach unprofessionell wenn Konflikte entstehen.
Es wird viel geredet aber wenig gesagt. Trotz viel Zeit in Meetings ist der Informationsfluss von der persönlichen Stellung und den Kontakten abhängig. Wenn es Probleme gibt ist der Betroffene auch der Einzige den niemand informiert.
Das Gehalt ist denke ich relativ durchschnittlich.
Kommt auf die Beziehungen an.
Was soll ich sagen, wer auf die Cloud steht ist dort absolut richtig.
Offene und inspirierende Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiheit.
Für mich perfekt. Ich kann meine Arbeitszeiten in Absprache mit meinem Team flexibel gestalten. Großer Pluspunkt für mich: Homeoffice und Workation in der EU für 35 Tage möglich.
Klares Engagement bei Umweltthemen und hohes Sozialbewusstsein.
Tolles Team und reger, kollegialer Austausch mit den "Schwesterfirmen". Man kennt nicht alle Kollegen, jedoch werden auch viele Anstrengungen unternommen, damit man sich kennenlernt.
Deine Expertise wird wertgeschätzt - unabhängig vom Alter.
Austausch auf Augenhöhe.
Top.
Wird deutlich besser. Durch die vorhandenen Strukturen in den Einzelunternehmen hakt es hier manchmal etwas, wird jedoch viel transparenter, da alle Informationen in einem firmeninternen System zur Verfügung gestellt werden, auf dass alle Zugriff haben.
Vielfalt ist bei teccle nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Jedoch gibt es bei den Einzelunternehmen noch Urgesteine, die nicht in der Realität angekommen sind. Aber man arbeitet daran.
Viele interessante Herausforderungen, die es mit sich bringt, aus 15 Einzelunternehmen ein Ganzes zu machen. Viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten, sich einzubringen. Kreativität und Eigeninitiative ist gefragt.
Man stärkt sich Team intern und mit den anderen teams gegenseitig den Rücken und unterstützt sich bei der Lösungsfindung
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeit
Schulungen und Zertifizierungen werden angeboten
Der Team Gedanke wird nicht nur gedacht, sondern gelebt
Starker Rückhalt und bei schwierigen Entscheidungen stets hilfsbereit
Moderne Technik, komfortable Stühle, höhenverstellbare Tische
Alle 2 Monate gibt es Techniker Abende, in denen jede Abteilung vorstellt was es neues gibt. Dazu reguläre Team Meetings und Quartals Meetings der ganzen Firma. Kommunikation wird groß geschrieben
Breites Spektrum an Aufgaben, viele Sachen sehr gut dokumentiert, es wird nicht langweilig
So verdient kununu Geld.