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Bewertung

Netzplan ? eher nicht

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Netzplan GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat viele Freiheiten im Bezug auf Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Parkplätze am Büro,
Unfreundliche Geschäftsführung,
Keine Mitsprache,
Man wird als das Problem gesehen

Verbesserungsvorschläge

Mehr fördern, Gehälter und Benefits verbessern.
Neue Strukturen besser mit Kunden umgehen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt die guten und die schlechten Tage. Es wird über Kollegen gelästert und teilweise nicht gefördert.
Der Wechsel von Personal in manchen Bereichen wird Teccle weit durchgeführt.

Kommunikation

Infos werden teilweise nicht weitergegeben, keine Dokumentation daher oft informationsüberlegenheit von den Leistungsträgern

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in den Teams halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter sind wertschätzend und hilfreich und versi

Interessante Aufgaben

Oft die gleichen Themen und Projekte wenn man gemocht wird kommt man in coole Projekte

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich Verhandlung beinahe unmöglich. Bei Nachfrage heißt es man solle froh sein überhaupt Geld zu bekommen.

Image

Teccle Intern im Vertrieb gut in der Technik schlecht.
Kunden bekommen die Probleme mit und wechseln

Karriere/Weiterbildung

Lunch Lectures anstelle von zertifizierungen, Karriere geht so


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael KühnerPeople Experience

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten und dein Feedback mit uns zu teilen.

Dass Du die Flexibilität beim Home Office positiv hervorhebst, finden wir toll.
Das ist ein Bereich, den wir weiterhin unterstützen möchten, um eine bessere Work-Life-Balance für alle zu ermöglichen.

Es tut uns leid, dass Du negative Erfahrungen mit der Kommunikation und der allgemeinen Arbeitsatmosphäre gemacht hast. Deine Bemerkungen zu unfreundlicher Geschäftsführung, fehlender Mitsprache und der Wahrnehmung als "Problem" kann uns nicht zufriedenstellen. Das sind Punkte, die wir ansprechen werden.

Was deine Verbesserungsvorschläge bezüglich Förderung, Gehältern und Benefits angeht, sind wir gerade dabei, diese Bereiche zu verbessern. Natürlich sind solche Themen nicht kurzfristig umsetzbar, aber wir sind dabei und gehen diese auch aktiv an!

Wir sind im Jahr 2024 nun schon einige Schritte weiter, auch bezüglich unserer t.om-Logik, binden Mitarbeitende mehr ein und wachsen weiter zusammen, zum Vorteil aller.

Ich wünsche Dir nur das Beste auf deinem weiteren Karriereweg.

Viele Grüße

Michael

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