Technische Redaktion mit ihren Bewohnern
Arbeitsatmosphäre
Die Truppe ist bunt gemischt. Die Business Manager TD nehmen sich nicht zu ernst. Vertrauen ihren Mitarbeitern. Lassen ihnen freie Hand, da es alles erwachsene Menschen sind. Der Kunde muss zufrieden sein und muss seine Projekte termingerecht abschließen können.
Lob und Kritik im angemessenen Rahmen.
Kommunikation
Es gibt Teammeetings, arten aber nicht aus. Wenn Gesprächsbedarf besteht, können die Abteilungsleiter kontaktiert werden, sie nehmen sich Zeit. Gibt es Probleme, wird offen darüber gesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
1x im Monat gibt es online ein Abteilungsmeeting. Da wir fast alle in verschiedenen Firmen sitzen, tauschen wir uns dort aus, erfahren was die Abteilungsleiter geleistet haben und es werden Themen besprochen, die zuvor von den Mitarbeitern vorgeschlagen wurden.
In Präsenz trifft man sich mit einer weiteren Abteilung z.B. zum Cartfahren, Lasertack, Blindverkostung in Hamburg etc..
Bei Live-Events, Sommerfest und Weihnachtsfest, sind alle Mitarbeiter der Firma eingeladen. Der Geschäftsführer berichtet über Erfolge und Misserfolg. Es finden Verlosungen und Belohnungen statt.
Work-Life-Balance
- Job-Rad: nicht nur für einen selbst, sondern für die Familie.
- Hansafit
- Deutschlandticket
- HomeOffice
- flexible Arbeitszeiten
- auf Familie wird Rücksicht genommen
- meiner Meinung nach, der einzige Dienstleister, der IGM Tarif anbietet und nur 35h/Woche
- Vertrauen!!!
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten nehmen sich nicht so ernst, schotten sich nicht ab. Sind immer ansprechbar, haben immer einen lockeren Spruch parat, können aber auch einstecken. Man fühlt sich wohl in ihrer Gegenwart, man fühlt sich nicht als "Fußvolk". Schenken Vertrauen den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Man wird voll ausgestattet, um im HomeOffice vernünftig arbeiten zu können. Laptop, Bildschirme, Handy. Wenn ein Kunde weiter entfernt ist und man möchte nicht gerade dahin ziehen, gibt es die Möglichkeit ein Firmenwagen zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktlich, tarifliche Bezahlung, mit Inflationsausgleich
Image
Ich habe die Firma verlassen, bin fremdgegangen und nach 1 1/2 Jahren wieder zurück gekommen. Ich bin auch nicht die Einzige, die diesen Weg gegangen ist. Mehr braucht man, glaube ich, nicht dazu zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
In unserem Bereich ist es schwierig aufzusteigen, da wir Dienstleister sind.
Wenn man dem Vorgesetzten mitteilt, dass man in einem bestimmten Bereich weitergebildet werden möchte und es die Arbeit verbessert, spricht nichts dagegen.