Ein guter, motivierender Arbeitgeber mit Potential nach oben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt auch an dem Projekt, in dem man sich befindet. Die meisten Projekte sind 100% Remote.
Kommunikation
Es gibt einige Kommunikationskanäle und es ist einem frei gestellt, wie sehr man daran teilnehmen möchte.
Durch die Arbeitnehmerüberlassung und den damit einhergehenden Einsatz in unterschiedlichen Firmen kann mal dazu führen. Das man nicht immer teilnehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle super und es gibt einen offenen Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Mit einer 35 Stunden Woche lässt sich gut planen und Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Außerdem kann man Bonuszahlungen in Freizeit umwandeln.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie so nette und freundliche Vorgesetzte. Der Funken ist gleich beim ersten Treffen übergesprungen und sie haben jederzeit ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Durch das Geschäftsmodell gibt es viele spannende Bereiche in die man eintauchen kann. Falls es dabei Mal zu einem Projekt kommt, in dem man sich nicht wohl fühlt, kann man relativ kurzfristig in ein neues Projekt vermittelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Im IT Bereich ist die Alterskurve eher jung.
Arbeitsbedingungen
Da die meiste Zeit im mobilen Arbeiten verbracht wird, kann sich jeder selbst seine Arbeitsbedingungen gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird anhand von einem IG-Metall Tarif errechnet und kommt in der Regel zwischen dem 11. und 15. des Folgemonats.
Monatliches Brutto ist > 50K zum Einstieg
Image
Manchmal hört man von Leuten die Mal von Teccon gehört haben dubiose Äußerungen, die ich bisher aber nicht bestätigen konnte.
Bei großen Firmen Veranstaltungen kann es vorkommen, dass man denkt, man befände sich auf einer Kirmes. Ist aber nicht das schlechteste ;)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen Kurs für eine Weiterbildung entdeckt, werden keine Kosten und Mühen gescheut, dass man daran teilnehmen kann.
Außerdem werden regelmäßig Meetings veranstaltet mit dem Ziel das know how aller Beteiligten zu erweitern.