2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entlässt Festangestellte nicht individuell, sondern "betrieblich" in Quartalen - mit den rechtlichen Implikationen, soweit durch die indischen Mitarbeiter verstanden ...
Rechte auf weiterbeschäftigung oder Betriebsratsvertretung werden nicht kommuniziert.
Aufgabenerteilung für die Personen - derzeit ist der Auftraggeber der Weisungsbefugte.
Der Kunde hat ein toxisches Verhältnis mit persönlichen Beleidigungen bis unterster Ebene.
Unabhängig von der Aufgabe
Es ist nicht auszumachen, ob Feierabende/Feiertage iregndwie berücksichtigt sind ...
Unabhängig von der Aufgabe
unabhängig von der Aufgabe
Nicht vorhanden.
Ist fast gut.
Kollegen über 40Jahren wurden nicht beöitigt.
Wurde an den Auftraggeber abgegeben
Persönlich, schwierig.
Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmern auf Seite Tech Mahindra und dem Arbeitgeber kann : ausgebau/etabliert werden.
Feminin: maximal 8%
individuell
Das Gehalt
Keine kulturelle Auseinandersetzung, kein Sprachintegration von Ausländischen Mitarbeitern, kurzfristig ausgelegte Geschäftsbeziehungen
Kulturintegration, Sprachintegration, langfristig orientierte Haltung den Mitarbeitern gegenüber einnehmen
Hire and fire
Geld alleine macht nicht glücklich, das sehen viele Mitarbeiter so.
Zu jeder erdenklichen Tageszeit versucht jemand von Rund um den Globus etwas zu klären.
Das Gehalt, die Position, welche Du am Anfang hast, behältst Du auch.
PKV wird übernommen, BAV und sonstige Themen kann man vergessen, Gehalt ist gut…
Je nach dem welcher Kultur die jeweiligen Kollegen entstammen, sehr unterschiedlich…
Die Kollegen, die verstanden haben wie das Unternehmen funktioniert, versuchen das Beste daraus zu machen.
Jeder wird gleich behandelt, machste was kriegst was.
Alles wird aus Indien dominiert, ändern kann man nur Nuancen
Abgesehen von Software, die auf Spyware schließen lässt…
Wer mehr spricht als zuzuhören entwickelt sich selten weiter.
Fehlanzeige, dominiert durch Asien hat das keinen Platz.
Interessant sind die Aufgaben an sich auf jeden Fall, aber die Lösung meistens nicht.