Onboarding für High Performance
Arbeitsatmosphäre
Es wird untereinander viel gelacht, ohne dabei die Ernsthaftigkeit und den Fokus zu verlieren, wenn es gefordert ist. So entsteht ein starker Drive und der Arbeitsalltag vergeht wie im Flug!
Ich bin seit 6 Wochen dabei und kam bisher jeden Tag super gerne ins Office, um zu lernen und zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ehrlich und direkt. Das fiel mir bereits in den Bewerbungsgesprächen auf und wurde während meines Onboardings bestätigt. Ehrlichkeit und Transparenz sind Key - von beiden Seiten!
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind super lieb und hilfsbereit. Keine Ellenbogenmentalität. Hier will man gemeinsam wachsen!
Work-Life-Balance
Auch in der kurzen Zeit, die ich hier bin, wurde das Thema bereits mehrfach angesprochen. Sowohl das Team als auch der Gründer sind dafür sensibilisiert und legen großen Wert auf eine gute Balance.
Vorgesetztenverhalten
Eine gesunde Unternehmenskultur beginnt mit den Vorgesetzten. Das ist auch hier der Fall! Der Gründer hat sie bewusst und sehr reflektiert implementiert und es wird darüber offen gesprochen, ob oder wie sie mit und im Team weiterentwickelt werden kann.
Interessante Aufgaben
Unser langes und sehr eng getaktetes Onboarding ist sehr fordernd, aber auch extrem fördernd! Wir werden höchst professionell eingearbeitet und auf den „echten“ Arbeitsalltag vorbereitet, sodass wir selbstbewusst und mit einer stabilen Basis durchstarten können.
Gleichberechtigung
Modernes und gesundes Mindset spiegelt sich auch hier wider. Wird als Selbstverständlich angesehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr sauberes und modernes Büro, in dem man sich wohl fühlt!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faires provisionsbasiertes Vergütungsmodell!
Karriere/Weiterbildung
Neben dem sehr sehr guten Onboarding wird transparent ein möglicher Karriereweg innerhalb der Firma aufgezeigt und auch die (mögliche) Persönlichkeitsentwicklung eines einzelnen findet hier Platz.