Work Life, Weiterenticklung, Flache Hirachien, Mitbestimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Kultur, Vorgesetztenverhältnis.
Mit unserem Geschäftsführer haben wir einen Sparing Partner an der Seite, welcher uns individuell coached, spiegelt und aktiv voranbringt mit messbaren Verbesserungen. Das ganze findet auf einer persönlichen und empathischen Ebene statt. Jeder kann sich hier entwickeln, wenn er bereit ist an sich und mit der Tech Punk zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist Top - Die Branche und die Tätigkeit bringt jedoch die üblichen Up and Downs im Recruiting mit.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
120 m² Office, 2 Meeting Räume, einen Chill out Raum, 2 große Sales floors.
Das Office schön hell im 4 Stock mit Aufzug, Firmenlogos und diverse Bilder und Pflanzen verfeinern die Atmosphäre.
Die Ausstattung ist Top. Höhenverstellbare Tische, zwei Widescreenes, Blutooth Kopfhörer+Tastatur+Maus inkl. Laptop.
Kommunikation
Sehr Transparent. Ehrliche und direkte Kommunikation. Hier wird einem geholfen, wenn man in gewissen Bereichen nicht mehr weiter weiß und gemeinsam ein Weg gesucht, um erfolgreich zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team! Regelmäßig, abseits der Arbeit noch was trinken oder esse. Spontante Tischtennisrunden im Office oder der ein oder andere Ball der durch die Gegend fliegt.
Work-Life-Balance
So flexibel wie du. Erster fixer Termin um 10 Uhr mit dem Team. Kernarbeitszeiten ca. 10-14 Uhr nach Absprache. Remote tage nach Absprache mit dem Team auch kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Der Type hat definitiv einen Masterplan.
Auch ist er nah am Team, nimmt sich immer Zeit, ist ehrlich, transparent, reflektiert und hält einen auch öfters mal den Spiegel vor um das Beste aus jedem einzelnen raus zu holen.
Interessante Aufgaben
Ein Job mit Sinn!
Wir zeigen Entwickler*innen Karrieremöglichkeiten auf, welche sie nicht (er)kennen und arbeiten eng und individuell mit unseren Kund*innen und Kandidat*innen zusammen. Regelmäßige Lunch Termine gehörten hier mit dazu.
Gleichberechtigung
Self managed Teams. Jeder Hilft jeden. Keine Lead Struktur
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner ist hier alt ;).. Ansonsten sind die Erfahrenen Personen immer da um Fragen zu beantworten, gesonderte Trainings zu geben und nehmen dich mit in Ihre Gespräche, damit du ein Gefühl für die Sache bekommst.
Arbeitsbedingungen
Flexibel, Hybride
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden an Bedürftige Einrichtungen in Berlin werden geleistet.
Gehalt/Sozialleistungen
Work hard play.... Proffisions-Modell. Sehr fair.
Image
high performance
Karriere/Weiterbildung
Klar gesetzte Ziele und perspektiven für den nächsten Karrieresprung. Zusätzlich Regelmäßige Trainings mit dem Firmeninternen Coach.