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GmbH
Bewertung

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Führungsschwäche und alte Ansichten

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche an sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, das Mitarbeiter nichts einbringen dürfen, Firma keine Ziele bzw. Strategie für die Zukunft hat. Zudem starre Arbeitszeiten (Home Office wird sehr ungerne gesehen).

Verbesserungsvorschläge

Dem Verlag Heise gehört mittlerweile der Großteil dieser Firma. Sie würden Gutes tun die festgefahrene Situation maßgeblich zu verändern und ordentliche Strukturen einziehen. So wie bisher wird diese Firma nicht wachsen können und ihr Potenzial verspielen!

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind top, allerdings wird Arbeitsalltag durch Geschäftsführung massiv negativ beeinflusst

Kommunikation

Geschäftsführung entscheidet so wie sie es möchte , heute so und morgen so

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, jeder ist für jeden da

Work-Life-Balance

Leider starre Arbeitszeiten wie in den 80ern. Homeoffice ist ungerne gesehen und steht nur den langjährigen Mitarbeiten zu.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht , da Geschäftsführung nur an sich denkt anstatt an die Mitarbiter zu denken. Autos sind sehr wichtig, Kollegen leider weniger !

Interessante Aufgaben

Man kann viel über diese Branche lernen. Aufgaben sind am Anfang interessant, später eher Routine.

Gleichberechtigung

Es gibt nur dann Gleichberechtigung, wenn es die Geschäftsführung möchte. Dies ist leider eher selten der Fall.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden besser behandelt

Arbeitsbedingungen

Es wird auf den Cent geschaut, sehr schwierig alles

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden soweit mir bekannt

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gering. Sofern man mehr Gehalt möchte, muss man mit Kündigung drohen. Hier wird einem nichts geschenkt. Gibt keine Weiterbildung und nichts.

Image

Firma kennt man in der Branche, allerdings nur in Deutschland. International hat man nichts zu melden.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Wer kündigt kann nächsten Karriereschritt angehen, der Rest hat kein Interesse an Karriere.

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