Leider zu viel auf und ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsumfang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Klüngelei, zu wenig Transparenz, Entscheidungen halten nicht lange
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness, weniger Seilschaften, nicht nur reden sondern auch machen, mehr Wille für echte Veränderung
Arbeitsatmosphäre
Intern herrscht zu viel Chaos. Das reibt alle auf. Kollegen sind schnell gereizt, die Stimmung ist unterm Strich nicht gut. Neue Ideen werden nicht angenommen. Man hat's halt schon immer so gemacht und bleibt dabei.
Kommunikation
Wenn man nicht zum engsten Kreis gehört, bekommt man wenig mit. Es gibt Meetings, aber immer wieder Nebenabreden, in denen sich dann Dinge ändern, ohne dass man es mitbekommt.
Kollegenzusammenhalt
In Teams oder kleinen Gruppen gut. Zwischen Teams leider zu viel Konkurrenz. Kaum Teamübergreifendes Wir-Gefühl. Wenig gemeinsames Einstehen für die Projekte.
Work-Life-Balance
Überschaubare Überstunden, flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Führungspositionen sind besetzt mit Leuten, die schon immer da sind. Die Gruppe ist sich einig, es gibt wenig Veränderung, es wird bewahrt statt entwickelt. Wenn man die richtigen Leute kennt, ist Leistung zweitrangig. Führungskompetenz ist sehr unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Wäre spannender, wenn mehr Zeit wäre neues zu lernen anstatt internes zu fixen.
Gleichberechtigung
Geschlecht egal Wichtig ist, wen man kennt. Das bestimmt was man bekommt.
Arbeitsbedingungen
Cooles Büro, viel Platz für gemeinsame Mittagspause, gute Meeting-Räume
Gehalt/Sozialleistungen
BAV, Wellpass, Bikelieasing, Events usw.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Die Leitungspositionen sind mit Mitarbeitern der ersten Stunde besetzt, die den inneren Kreis formen. Entwicklungschancen für neuere und trotzdem langjährige Mitarbeiter nicht vorhanden. Beförderungen nach nicht nachvollziehbaren Kriterien.