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TechDivision 
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2025

141 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

141 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

117 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Seit dem ersten Ausbildungstag fühle ich mich total wohl in der TD. Kein negatives Feedback.

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei TechDivision GmbH in Kolbermoor absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nett, höflich, familiär

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

--

Verbesserungsvorschläge

--


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture
People & Culture

Lieber Azubi,

vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung, das freut uns wirklich sehr.
Wir hoffen, du bist gut in deiner Ausbildung angekommen und wir freuen uns, dass du nun Teil der TechDivision bist. Mach weiter so und du kannst jederzeit auf unsere Unterstützung zählen.

Viele Grüße
Deine TechDivision

Informativ, Fürsorglich, Wunderbares Arbeitsklima

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei TechDivision eConsulting GmbH in Kolbermoor absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller Umgang, Freie Arbeitszeiten, Gute Fürsorge im Beruf (Auch im Zwischenmenschlichem)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts negatives zu sagen

Verbesserungsvorschläge

Keine Anmerkungen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture
People & Culture

Lieber Azubi,

herzlichen Dank für deine tolle Bewertung, so etwas lesen wir gerne.
Es freut uns, dass du dich bei uns gut aufgehoben und betreut fühlst.
Wir hoffen, das wird über die ganze Ausbildung so bleiben. Für Feedback steht dir auch jederzeit dein People-Lead sowie die P&C Abteilung zur Verfügung.
Wir freuen uns, dich an Bord zu haben!

Viele Grüße
Deine TechDivision

Es ist nicht (mehr) alles Gold, was glänzt.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei TechDivision GmbH in Kolbermoor gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- der Zusammenhalt im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- starke Hierarchien
- kaum Mitbestimmung

Arbeitsatmosphäre

Die lauten Kolleg:innen treffen Entscheidungen und machen Karriere, Kompetenz spielt dabei wenn, dann nur eine untergeordnete Rolle.

Work-Life-Balance

Zeiten, in denen wir im sog. sustainable pace arbeiten konnten, waren definitiv zu selten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nur möglich, wenn man in den richtigen Kreisen ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Da ist viel Luft nach oben (wie immer;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Im Team meistens top, teamübergreifend sehr oft ein Hauen und Stechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellungen sind fast ausschließlich Studenten, vermutlich wegen der niedrigeren Kosten.

Vorgesetztenverhalten

Im Prinzip haben sich Vorgesetzte nur dann sehen lassen, wenn es Probleme gab.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings gibt es schon, die dient zu oft als Plattform fürs Ego der Führungseben.

Gleichberechtigung

Es gibt starke Hierarchien. Software Architekten sagen, wo es lang geht, alle Ebenen darunter führen aus.

Interessante Aufgaben

Nichts, ausser Magento, Magento, Magento.


Image

Arbeitsbedingungen

2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentare

People & Culture
People & Culture

Liebe*r Kolleg*in,

wie schön, dass du dir noch mal die Mühe gemacht hast, deine Bewertung aus dem Jahr 2022 zu aktualisieren. Leider können wir inhaltlich wenig Unterschiede erkennen, aber da du seit fast 3 Jahren nicht mehr im Unternehmen bist, ist es für dich ja auch schwer zu beurteilen, in welchen Bereichen wir uns inzwischen verbessern konnten.
Wie man an den Bewertungen der letzten Monate gut erkennen kann, werden die Punkte Kommunikation, Zusammenhalt oder Karrieremöglichkeiten weitestgehend gut bis sehr gut bewertet. Hier haben wir in den letzten Jahren gemeinsam einiges erreicht und werden uns auch weiterhin kontinuierlich verbessern.
Falls du nach all der Zeit immer noch Redebedarf haben solltest, kannst du dich selbstverständlich gerne bei unserer People & Culture Abteilung melden.

Viele Grüße
Deine TechDivision

TechDivision, People & Culture
TechDivisionPeople & Culture

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine Bewertung und auch die erneute Bearbeitung davon.
Es freut uns, dass du dich in deinem Team wohlgefühlt hast und der Zusammenhalt so gut gewesen ist!

Schade, dass dich einige Punkte nicht zufriedengestellt bzw. den genannten Eindruck bei dir erweckt haben.
Natürlich strotzt auch bei uns nicht alles vor Gold, darüber sind wir uns durchaus bewusst und versuchen kontinuierlich an unterschiedlichen Themen zu arbeiten.
Wir hoffen, dass uns das seit deinem Austritt im Jahr 2022 auch schon in Teilen gelungen ist. Beispielsweise mit der Einführung von internen Communitys, um die Arbeit sowie Sichtweisen verschiedener Entwicklerrollen zusammenzubringen und in dem Zuge den von dir angesprochenen Punkt Gleichberechtigung zu verbessern.

Wir wünschen dir von Herzen alles Gute für deinen weiteren Weg!

Viele Grüße
Deine TechDivision

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Super Firma mit leichten wachstumsbedingten Schwierigkeiten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TechDivision GmbH in Kolbermoor gearbeitet.

Work-Life-Balance

Man bekommt mit flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit rein aus dem Homeoffice oder sogar dem Ausland zu arbeiten und grundsätzlich einer gesunden Einstellung bezüglich dem Thema schon super Grundvoraussetzungen. Einen Stern würde ich nur aufgrund der schwankenden Auslastung und damit verbundenen Stress und Ruhezeiten abziehen. Dadurch geht ein wenig Flexibilität verloren.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team ist der Zusammenhalt sehr hoch. Das ist aber denke ich auch von Team zu Team ein wenig unterschiedlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

TechDivision, People & Culture
TechDivisionPeople & Culture

Liebe*r Kolleg*in,

deine Bewertung freut uns sehr, herzlichen Dank dafür!

Du hast absolut Recht - wir sind in kurzer Zeit stark gewachsen und sind nach wie vor dabei unsere Prozesse dieser Situation anzupassen. Wir sind sehr froh, dass wir so ein tolles Team haben, das daran mitarbeitet!
Wenn du bezüglich dem Punkt Kommunikation noch Ideen zur Verbesserung hast, wäre es super wenn du auf uns zukommst!

Viele Grüße
Deine TechDivision

Arbeitgeber mit Potenzial

3,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TechDivision GmbH in Kolbermoor gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herausforderungen (wie sie jeder Arbeitgeber in unterschiedlicher Ausprägung und zu unterschiedlichen Themen hat) werden aktiv angegangen. Mitarbeiter werden dabei mit eingebunden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei sensiblen Themen wie z.B. Benefits/Sonderregelungen, mehr Konsequenz bei Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Wirtschaftliche Rahmenbedingungen auf Kundenseite (die seit längerem viele Dienstleister treffen) in Kombination mit einigen internen Herausforderungen machen den Arbeitsalltag manchmal komplex. Das merkt man in der Zusammenarbeit. Faktoren, die vom Arbeitgeber beeinflusst werden können, werden aktuell angegangen, so dass ich davon ausgehe, dass sich die Stimmung weiter verbessern wird. Durch einige Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) wird regelmäßig eine Plattform geboten, sich mit Kollegen auch mal privat auszutauschen oder mit Leuten in Kontakt zu kommen, mit denen man im Arbeitsalltag nicht zusammenarbeitet.

Work-Life-Balance

Überstunden liegen absolut im Rahmen bzw. unter dem, was ich aus anderen Agenturen gewohnt bin. Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden, solange es für das Team funktioniert und die Arbeit erledigt wird. Hierin sehe ich ein großes Entgegenkommen seitens des Arbeitgebers.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist aktuell einiges im Umbruch. Karriere im klassischen Sinne geben die Strukturen eher nicht her. Die Übernahme von Verantwortung für spezielle Themenkomplexe allerdings schon. Weiterbildung ist ein Thema, das ich bisher nicht in Anspruch nehmen konnte. Daher 2 Sterne Abzug.

Kollegenzusammenhalt

Hierüber lässt sich in meinen Augen keine pauschale Aussage treffen. Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt in der Regel sehr gut. Sind mehrere Teams für ein Projekt gefordert, funktioniert die Zusammenarbeit unterschiedlich gut. Ein Grund hierfür sind u.a. Prozesse, die optimiert oder erst noch definiert werden müssen. Auch hieran wird gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist unterschiedlich. Das Unternehmen ist innerhalb weniger Jahre stark gewachsen. Führungspositionen sind v.a. mit Kollegen besetzt, die wenig (Führungs-)Erfahrung außerhalb der TD und damit mit Teams in der aktuellen Größe haben.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind großzügig und modern gestaltet. Es gibt viele Möglichkeiten, sich auszutauschen (von gemütlichen Sitzecken bis hin zu voll ausgestatteten Konferenzräumen). Für die gemeinsame Mittagspause steht eine sehr große Küche mit vielen Sitzplätzen zur Verfügung. Diese wird von vielen Teams genutzt. Wenn ich ins Büro komme, fühle ich mich in den Räumlichkeiten wohl.

Kommunikation

Es werden seit einiger Zeit Maßnahmen getroffen, die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern sowie zwischen Teams transparent und konstruktiv zu gestalten. Viele Arbeitgeber werden durch die Veränderungen durch Corona vor Herausforderungen gestellt (mehr Home Office, dadurch Fragmentierung der Kommunikation etc). Diese werden bei der TD aktiv angegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Während andere Unternehmen in den letzten Jahren Leistungen gestrichen haben, gibt es bei der TD weiterhin Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Wellpass, Gesundheitswoche mit Angeboten für die Mitarbeitergesundheit etc. Ich habe hier durchaus das Gefühl, dass sich Geschäftsführung und Personalabteilung Gedanken machen, was die TD als Arbeitgeber attraktiv machen kann.

Gleichberechtigung

Hinsichtlich der Übernahme von Verantwortung für verschiedene Themenbereiche herrscht in meinen Augen Gleichberechtigung.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

TechDivision, People & Culture
TechDivisionPeople & Culture

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine Bewertung und die damit verbundenen Mühen!

Es freut uns, dass es dir gut bei uns gefällt und du das Potenzial siehst.
Die von dir genannten, konstruktiven Punkte können wir nachvollziehen - in der Tat befinden auch wir uns aktuell in einer Umbruchphase. Viele Themen sind wir bereits aktiv angegangen und wie du schreibst ist dies (glücklicherweise) auch ersichtlich. Andere Themen stehen noch an, wie beispielsweise die Führungskräfteentwicklung. Wir werden daran arbeiten und sind froh, dass wir das gemeinsam mit so einem tollen Team machen dürfen!

Viele Grüße
Deine TechDivision

Einer der besten Arbeitgeber, insb. im Agenturbereich

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TechDivision in Kolbermoor gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt zwischen allen Kollegen (unabhängig von Position) ist phänomenal und die Möglichkeiten die eigene Arbeitszeit zu gestalten sind sehr weitläufig. Nicht zuletzt werden anfallende Aufgaben bestmöglich und gemeinschaftlich aufgeteilt, unterstützt durch transparente Strukturen.

Work-Life-Balance

Eigentlich 6 Sterne. Bisher der beste AG, den ich jemals kennenlernen durfte.

Karriere/Weiterbildung

Trotz der theoretisch verfügbaren Möglichkeiten zur Weiterbildung, oder zum Wechseln in andere Bereiche, ist die praktische Umsetzung meist nur mühsam sinnvoll umzusetzen. Man ist dennoch bemüht, möglichst viel anzubieten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt/Urlaub ist überdurchschnittlich für eine Agentur, Boni gibts je nach Firmenlage on-top oder eben auch nicht. Dafür werden Mitarbeiter so gut es geht gehalten, auch in mageren Zeiten. Zusätzliche Vereinbarungen wie etwa betr. Altersv. sind möglich. Gehalt wird individuell verhandelt.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt mal mehr mal weniger interessant. Nur bedingt ein Problem des AG, als vielmehr der Branche bzw. der eingehenden Aufträge.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

TechDivision, People & Culture
TechDivisionPeople & Culture

Liebe*r Kolleg*in,

danke dir für deine tolle Bewertung!

Dass wir einer deiner besten Arbeitgeber sind, freut uns wirklich sehr und wir hoffen, dass wir es auch noch ganz lange bleiben dürfen :-)
Für konstruktive Kritik stehen unsere Türen natürlich auch jederzeit offen - gerne möchten wir uns gemeinsam mit dir und den weiteren Kolleg*innen noch weiter verbessern!

Viele Grüße
Deine TechDivision

Leider zu viel auf und ab

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TechDivision in Kolbermoor gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsumfang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Klüngelei, zu wenig Transparenz, Entscheidungen halten nicht lange

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fairness, weniger Seilschaften, nicht nur reden sondern auch machen, mehr Wille für echte Veränderung

Arbeitsatmosphäre

Intern herrscht zu viel Chaos. Das reibt alle auf. Kollegen sind schnell gereizt, die Stimmung ist unterm Strich nicht gut. Neue Ideen werden nicht angenommen. Man hat's halt schon immer so gemacht und bleibt dabei.

Work-Life-Balance

Überschaubare Überstunden, flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Die Leitungspositionen sind mit Mitarbeitern der ersten Stunde besetzt, die den inneren Kreis formen. Entwicklungschancen für neuere und trotzdem langjährige Mitarbeiter nicht vorhanden. Beförderungen nach nicht nachvollziehbaren Kriterien.

Kollegenzusammenhalt

In Teams oder kleinen Gruppen gut. Zwischen Teams leider zu viel Konkurrenz. Kaum Teamübergreifendes Wir-Gefühl. Wenig gemeinsames Einstehen für die Projekte.

Vorgesetztenverhalten

Führungspositionen sind besetzt mit Leuten, die schon immer da sind. Die Gruppe ist sich einig, es gibt wenig Veränderung, es wird bewahrt statt entwickelt. Wenn man die richtigen Leute kennt, ist Leistung zweitrangig. Führungskompetenz ist sehr unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Cooles Büro, viel Platz für gemeinsame Mittagspause, gute Meeting-Räume

Kommunikation

Wenn man nicht zum engsten Kreis gehört, bekommt man wenig mit. Es gibt Meetings, aber immer wieder Nebenabreden, in denen sich dann Dinge ändern, ohne dass man es mitbekommt.

Gehalt/Sozialleistungen

BAV, Wellpass, Bikelieasing, Events usw.

Gleichberechtigung

Geschlecht egal Wichtig ist, wen man kennt. Das bestimmt was man bekommt.

Interessante Aufgaben

Wäre spannender, wenn mehr Zeit wäre neues zu lernen anstatt internes zu fixen.


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Arbeitgeber-Kommentar

TechDivision, People & Culture
TechDivisionPeople & Culture

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast!

Erst einmal freut es uns natürlich, dass du in einigen Hinsichten zufrieden bei uns bist.
Wir sind bemüht uns stetig und gemeinschaftlich weiterzuentwickeln und auch Neues auszuprobieren - schade, dass du das anders wahrnimmst. Wir wären dir sehr dankbar, wenn du nochmal persönlich auf uns zukommst und wir anhand von konkreten Beispielen darüber sprechen, ggf. Missverständnisse aus dem Weg schaffen und uns verbessern können.

Viele Grüße
Deine TechDivision

Eine Firma zum Wohlfühlen!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TechDivision in Kolbermoor gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nettes Miteinander, es wird Wert darauf gelegt, sich gegenseitig zu unterstützen. Der Arbeitgeber ist äußerst flexibel in Sachen Homeoffice, wenn man z. B. aus persönlichen Gründen von zu Hause aus arbeiten muß, obwohl gerade in meinem Arbeitsbereich Anwesenheit erwünscht wäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich gibt es nicht viel zu meckern, aber ein kleiner Inflationsausgleich wäre das i-Tüpfelchen!

Verbesserungsvorschläge

Es bleiben für mich kaum Wünsche offen :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

TechDivision, People & Culture
TechDivisionPeople & Culture

Liebe*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für deine tolle Bewertung!
Wir freuen uns wirklich sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und du das nette Miteinander schätzt.

Und an dem genannten i-Tüpfelchen arbeiten wir, versprochen!

Viele Grüße
Deine TechDivision

Es werden jetzt schon 2 Jahre - Unglaublich, wie schnell die Zeit vergeht!

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TechDivision in Kolbermoor gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- All-Hands Meeting
- Relative offene Kommunikation was Probleme angeht
- Unsere coolen Events!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meinem Fall die Feedback-Schleife, die mir da derzeit einfach zu kurz und schwammig vorkommt.

Verbesserungsvorschläge

Fände es super, wenn vor allem die Ausstiege irgendwie "besser" begründet werden würden. Oder - falls die Gründe für die Ausstiege alle bekannt sind - diese vielleicht irgendwie statistisch festgehalten würden. Ich kenne viele Kollegys nur "vom sehen" oder dem Kaffee-Tratsch und wenn dann plötzlich 5 Kollegen gehen, würde ich schon gerne wissen woran es liegt. Weil es könnte ja auch ein Grund sein, an dem alle Mitarbeiter - also auch ich - zu arbeiten haben!

Arbeitsatmosphäre

Ist im großen und ganzen gut - 4 Sterne.
Zur 5 fehlt mir hier momentan einfach ein wenig der soziale Aspekt im Team. Mein Team ist meist im Home Office und alleine fahr ich unter anderem deswegen immer weniger ins Office, was ich schon ein wenig Schade finde.

Image

Das was mir schon vor knapp 2 Jahren beim Kennenlern-Gespräch gesagt wurde, hat sich bisher bestätigt. Wir sind halt einfach ein geiler Haufen - Instagram bestätigt das !

Work-Life-Balance

Bin praktisch so frei, wie man es nur irgendwie sein könnte. Auch meinen Urlaub habe ich bisher immer recht spontan in Anspruch genommen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe seit ich mit dem Praktikum für Studium angefangen habe unter 3 verschiedenen Personen gearbeitet und jeweils an verschiedene Sachen gearbeitet und auch einfach für mich feststellen können was ich gut finde und was eben nicht.
Ich weiß nicht ob das für einen Vollzeit-Mitarbeiter das selbe ist, aber als Student hatte ich hier wirklich die Möglichkeit auszuprobieren und viel Neues zu lernen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Benefits sind super (vor allem der WellPass!) - einziges Manko meinerseits wäre hier tatsächlich im Moment das Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da haben ja alleine die Maßnahmen im Office, einen Flügel kalt zu stellen, klar gezeigt was die TD hierzu denkt.

Kollegenzusammenhalt

Bisher noch keine Probleme in diesem Zusammenhang gehabt!

Umgang mit älteren Kollegen

Habe bisher keine Probleme wahrgenommen, daher erstmal 5 Sterne. Aber mein Standpunkt ist bei solchen Dingen auch recht direkt, wenn niemand schreit sollte es keine Probleme geben!

Vorgesetztenverhalten

Passt soweit alles. Manchmal ist mir die Feedback-Schleife hier zu groß, die könnte gerne kürzer sein.

Arbeitsbedingungen

Top Office, Top Devices! Und auch bei den Technologien sind wir immer dabei, uns den "neusten" Sh*t anzugucken um festzustellen, ob es für uns als TD nützlich wäre.

Kommunikation

Das All-Hands Meeting erfüllt ja genau das, worum es in dieser Kategorie geht.

Gleichberechtigung

Habe bisher keine Probleme wahrgenommen, daher erstmal 5 Sterne. Aber mein Standpunkt ist bei solchen Dingen auch recht direkt, wenn niemand schreit sollte es keine Probleme geben!

Interessante Aufgaben

Finde meine Aufgaben derzeit spitze, aber das war kaum anders zu erwarten, da ich mir bisher ziemlich genau den Bereich auswählen konnte, in dem ich arbeite!

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Arbeitgeber-Kommentar

TechDivision, People & Culture
TechDivisionPeople & Culture

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine grandiose Bewertung!
Schön, dass du nun schon seit 2 Jahren dabei bist - wir freuen uns auf die nächsten Jahre gemeinsam mit dir.

An manchen Stellen sind Abstimmungen leider notwendig und kein sofortiges Feedback möglich aber grundsätzlich ist es natürlich schon unser Ziel, dass dies nicht allzu lange aufhält. Wir wären dir sehr dankbar, wenn du das Thema direkt ansprichst und gemeinsam nach einer passenden Lösung für alle Beteiligten gesucht wird.
Und bezüglich deinem Verbesserungsvorschlag sind uns (wie im letzten All Hands-Meeting kommuniziert) leider die Hände gebunden, aus Datenschutzgründen können wir zu den Austritten nicht viel erzählen.

Viele Grüße
Deine TechDivision

TechDivision macht Spaß!

3,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Forschung / Entwicklung bei TechDivision GmbH in Kolbermoor absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Inflationsausgleiche, ansonsten alles Top

Arbeitsatmosphäre

in letzter Zeit ein wenig schlechter aufgrund internen Problemen


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

TechDivision, People & Culture
TechDivisionPeople & Culture

Liebe*r Kolleg*in,

ein Dankeschön für deine Bewertung!

Es freut uns, dass es dir gut bei uns gefällt und du Spaß an der Arbeit bzw. Ausbildung hast!
Gerne kannst du bezüglich der Arbeitsatmosphäre nochmal persönlich auf uns zukommen, damit wir die von dir genannten internen Probleme zusammen klären sowie lösen können.

Viele Grüße
Deine TechDivision

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 160 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TechDivision durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 76% der Bewertenden würden TechDivision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 160 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 160 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TechDivision als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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