Stark, Real und Digital :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass hier in ziemlich allen Bereichen nicht nur geredet, sondern auch wirklich etwas gemacht wird. Dass Ziele konsequent nachverfolgt werden und nicht irgendwo im Sand verlaufen. Dass die Geschäftsführung jeden Mitarbeiter wirklich wertschätzt und zu den Firmenzielen abholt. Dass sich niemand auf den Erfolgen und bereits unglaublich guten Dingen ausruht, sondern stetig reflektiert und überlegt, wie wir uns noch weiter verbessern können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts - die TechDivision ist einfach unschlagbar
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich jetzt das Haar in der Suppe suchen müsste, würde ich sagen, ein Gleitzeitkonto wäre noch toll, so dass man die Arbeitsstunden bis zu einer bestimmten Anzahl ansammeln und später auch wieder abbauen kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit Tag 1 begeistert von dem erstklassigen Betriebsklima und dem wertschätzenden Umgang der Kollegys miteinander.
Kommunikation
Erste Sahne - mehr kann man eigentlich garnicht tun um seine Mitarbeiter bzgl. der Ziele des Unternehmens "abzuholen". Es gibt regelmäßige Updates des C-Levels / P&C's zu den aktuellen Geschehnissen und in den Teams finden tägliche Standups statt. Auch als Remote-Mitarbeiter fühlt man sich zu keinem Zeitpunkt abgekapselt oder abgehängt, sondern bleibt immer perfekt im Kommunikations-Loop. Es gibt auch regelmäßig einen erstklassigen internen Newsletter, den jeder auch aktiv mitgestalten darf.
Kollegenzusammenhalt
Richtig Richtig gut! Ich arbeite in einem wirklich tollen Team, in welchem jeder Rücksicht auf den anderen nimmt. Wenn es im Daily Business mal Probleme gibt, schiebt niemand die Schuld einfach auf den Anderen, sondern alle halten zusammen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche, so dass man sich konstruktiv und gezielt verbessern und weiterentwickeln kann.
Work-Life-Balance
Könnte nicht besser sein und für mich als Remote-Mitarbeiter einer der Hauptgründe warum ich bei der TechDivision bin. Hybrides Arbeiten kann die Firma nämlich richtig gut und auch sonst gibt es sehr viel Flexibilität bzgl. Arbeitszeit und Arbeitsort. Es gibt regelmäßig Gesundheitsevents um das Wohlbefinden der Kollegys zu fördern sowie die Möglichkeit einer Qualytrain-Mitgliedschaft als auch Job-Bike-Leasing und vieles mehr.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten behandeln einen zu keinem Zeitpunkt von oben herab, sondern loben und wertschätzen mich und sind auch jederzeit zur Stelle, wenn ich Unterstützung brauche. Es gibt regelmäßig Mitarbeitergespräche.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind absolut vielfältig und abwechslungsreich. TechDivision fordert und fördert mich in allen Bereichen.
Gleichberechtigung
Ich wüsste kein negatives Beispiel. Es gibt viele weibliche Kollegys und ich hätte von Ungleichberechtigung in dieser Hinsicht noch nie auch nur im Ansatz etwas mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
TechDivision ist vom Altersdurchschnitt wohl eher ein junges Unternehmen, aber auch in dieser Hinsicht, könnte ich mir niemals vorstellen, dass jemand aufgrund des Alters anders / schlechter behandelt wird.
Arbeitsbedingungen
Es geht praktisch nicht besser. Das Büro in Kolbermoor ist nagelneu und als Co-Working-Space gestaltet. Da es viele Remote-Mitarbeiter gibt, ist auch medientechnisch alles bestens dafür angelegt, schnell und unkompliziert mit Kollegen vor Ort und außerhalb hybrid zu "meeten". Arbeitsgeräte sind alle High End und es gibt eine fantastische Infrastruktur. Für das Leibeswohl sorgt eine Kafee- und Snackbar mit einer großen Auswahl an kostenfreien Getränken und Goodies für zwischendurch sowie eine große moderne Gemeinschaftsküche, um mit den Kollegys zusammen zu kochen und Pizza zu backen :-) Und darüber hinaus gibt es noch zahlreiche Gastroangebote und Einkaufsmöglichkeiten rund um den Spinnereihof.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet stetig an seiner Klimaneutralität und es gibt regelmäßig Wohltätigkeitsevents, wie z.B. Teilnahme am Wings for Life World Run oder Sammeln von Lebensmittelspenden zu Weihnachten. So etwas steht hier komplett selbstverständlich und authentisch auf der Agenda und keineswegs, um sich nur medial damit zu schmücken - Respekt!
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, das Gehalt könnte immer höher sein, aber es ist die berühmte Waagschale, auf die es ankommt. Ich für meinen Teil fühle mich ganz fair bezahlt und es geht perspektivisch hoffentlich ja auch noch weiter.
Image
Egal ob aus Sicht der Kunden oder der Mitarbeiter (oder denen, die es werden wollen) - ich würde sagen, die TechDivision steht in allen Belangen 1A da und verdient die vielen positiven Bewertungen und Auszeichnungen als Bester Arbeitgeber Deutschlands 100% zurecht. Macht weiter so!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für jedes Team Weiterbildungspunkte, so dass solche regelmäßig in Anspruch genommen werden können. Auch kommt es immer wieder zu
Beförderungen. Bei der aktuell stark wachsenden Mitarbeiterzahl entstehen bestimmt noch weitere spannende Stellen, die es dann zu besetzen gilt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
WOW, vielen vielen Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung. Über so viele positive und begeisternde Worte freuen wir uns wirklich sehr. Mega, dass Du dir die Zeit genommen hast, alle Punkte so detailliert zu beantworten. Wir sind echt begeistert, dass das Team der TechDivision aus so tollen, herzlichen und engagierten Menschen besteht!
Danke für Deine Worte und Deine Arbeit.
Herzliche Grüße
Deine TechDivision