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TechDivision 
GmbH
Bewertungen

141 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

141 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

117 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man weiss nie was auf einen zukommt.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TechDivision GmbH in Kolbermoor gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technik, Büro, Homeoffice, Feiern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kultur, keine Wertschätzung, Lästern, Umgang untereinander, wenig Vertrauen von der Führungsebene an die MA

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge:
1. Die nach außen vermittelte Team- und Familienkultur intern stärker leben.
2. Ehrlichkeit und das Zugeben von Fehlern fördern.
3. Gemeinsames Arbeiten und Zusammenhalt stärken.
4. Bei Kritik an Mitarbeitern direkte Gespräche vor Entlassungen bevorzugen.
5. Den Entwicklern mehr Wertschätzung entgegenbringen..
7. Mhr Wertschätzung im allgemeinen.
8. vertraut eurem Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei meinem Arbeitgeber variiert zwischen 2 und 3 und ist stark abhängig vom Team. Innerhalb der Teams herrscht in der Regel eine positive Stimmung. Leider konnte ich jedoch feststellen, dass zwischen den Teams und Abteilungen eher ein Wettbewerbsdruck besteht, wobei jeder seine eigenen Interessen durchsetzen möchte, anstatt kooperativ zusammenzuarbeiten.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war für mich hervorragend. Ich konnte meine Arbeit flexibel gestalten.
Kollegen waren sehr interessiert daran wie man wann arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich der Karriere und Weiterbildung wurde häufig darüber diskutiert, warum bestimmte Fortbildungen notwendig seien. Dies wurde nicht positiv aufgenommen und führte letztendlich zu geringer Motivation und Freude an Weiterbildungsmaßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt besteht, jedoch eher zwischen bestimmten Personen. Es scheint notwendig zu sein, Teil des "inneren Kreises" zu sein, um diesen Zusammenhalt zu erleben. Leider habe ich diesen Zusammenhalt nicht gespürt, was bedauerlich ist, da dies einer der Gründe für meine Entscheidung war, dort zu arbeiten.
Es wurde mir nicht das Vertrauen der Führungsebene entgegengebracht, dass ich meinen Job gut mache, sondern eher das Gegenteil. Leider erhielt ich auch nicht die Möglichkeit, meine Fähigkeiten tatsächlich unter Beweis zu stellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige ältere Kollegen, eher junges Publikum

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war uneinheitlich. Einige Vorgesetzte zeigten kein Interesse, während andere zu kontrollierend waren. Es fehlte oft an Führungskompetenzen, und leider schien die Führungsebene wenig Bereitschaft zur Veränderung zu zeigen. Führungspositionen schienen eher dazu da zu sein, damit sich einige Leute beweisen und "Macht" erlangen konnten. Es gab nur eine Führungskraft, die das Konzept des "Teams führens" verstanden hat – Grüsse gehen raus :)

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, gutes Technik(für die neuen Mitarbeiter) die alten mussten für neue Technik sehr laut schreien.

Kommunikation

Die Kommunikation bei meinem Arbeitgeber lässt zu wünschen übrig, da oft ungeeignete Informationen zur falschen Zeit übermittelt werden. Es wirkte oft so, als ob wichtige Dinge verschwiegen oder beschönigt wurden, obwohl die Kollegen sich mehr Offenheit und Ehrlichkeit gewünscht hätten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war gut, aber 25 Tage Urlaub ist einfach zu wenig!

Gleichberechtigung

Meine Männlichen Kollegen wurden bei Ideenvorschlägen ernster genommen. Ich habe immer öfters gehört dass die Männlichen Kollegen mehr verdienen

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich gab es viele interessante und vielfältige Aufgaben, jedoch stieß ich auf wenig Kooperation seitens der Kollegen. Oft war Überzeugungsarbeit erforderlich, um gemeinsam an Projekten zu arbeiten.

Image

2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

TechDivision, People & Culture
TechDivisionPeople & Culture

Liebe Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung und die offenen Worte.

Erst einmal ist es schön zu hören, dass du in einigen Hinsichten zufrieden bei uns bist!
Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge werden wir uns aber natürlich auch zu Herzen nehmen. Wir würden uns darüber hinaus sehr freuen, wenn du zusätzlich auf unser People & Culture-Team zukommst, da sich viele der angesprochenen Themen im direkten Gespräch besser besprechen, klären, ändern oder ggf. auch aus der Welt schaffen lassen.

Bis dahin wollen wir dich aber auf jeden Fall noch wissen lassen, dass wir dich (und natürlich auch alle anderen Kollegen*innen) sehr schätzen und froh sind, dass du ein Teil von uns bist!

Viele Grüße
Deine TechDivision

Nach wie vor geile Firma, durch starkes Wachstum aber vor großen Herausforderungen

4,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei TechDivision GmbH in Kolbermoor gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach wie vor die Kollegen und die Kultur. Tolle Atmosphäre, coole Kollegen, viele Freiheiten. Ich werde sicherlich mal wieder vorbeischauen

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht krankt das Unternehmen primär am Geschäftsmodell des Dienstleisters. Stundenbasierte Abrechnung skaliert mit zunehmender Mitarbeiterzahl immer schlechter, da sich mit zunehmender Komplexität der Organisation das Verhältnis der abrechenbaren Mitarbeiter zwangsweise verschiebt. Man kann also versuchen, die Kosten gering zu halten(nachhaltig nicht machbar) oder schafft den Sprung zu einem besser skalierbaren Geschäftsmodell. Viele Schwierigkeiten des Unternehmens sind eigentlich nur Symptome dieser grundsätzlichen Problematik.

Arbeitsatmosphäre

Trotz vieler Remoties meist angenehm

Image

So weit mir bekannt, gut angesehen. Insbesondere in studentischen Kreisen.

Work-Life-Balance

Es gilt Vertrauensarbeitszeit und man kann ohne Probleme im Homeoffice arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist beim Mittelständler immer eher schwierig. Mit zunehmender Mitarbeiterzahl werden neue Rollen und Positionen nötig und dadurch ein Karrierepfad geschaffen. Im Entwicklungsbereich steht jedem verschiedene fachliche Karrieren offen. Alternativ kann bei Interesse und entsprechenden Fähigkeiten auch in andere Bereiche gewechselt werden. Es gibt ein Programm, welches jedem Mitarbeiter ermöglicht auf Konferenzen zu fahren.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt einiges Benefits, wie Firmenfitness, Jobrad usw. das eigentliche Gehalt entspricht aber mittlerweile nicht mehr dem Branchenstandard.

Kollegenzusammenhalt

Schwer allgemein zu bewerten und hängt wohl stark davon ab, wen man konkret fragt. Einerseits ist es super, dass man den Rückhalt auf selber Flughöhe und den Führungskräften genießt, andererseits gibt es dadurch sehr zähe "Grüppchen", die sich zunehmen verhärten. Alt Eingesessene wissen ihre Karten richtig auszuspielen.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich beurteilen kann alles in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Kann primär für die Entwicklung sprechen, aber unter den schwierigen Bedingungen der letzten Jahre(starkes Wachstum, Projektlage) alles tipptopp

Arbeitsbedingungen

Laptops vereinzelt relativ alt, neue Kollegen bekommen meist neue Hardware. Büro ist erstklassig.

Kommunikation

Man gewöhnt sich ja schnell an alles, aber verglichen mit anderen Unternehmen dieser Größe ist die offene Kommunikation vorbildlich. Man wird es nie allen recht machen können, aus meiner Sicht ist das Angebot aber wirklich nach wie vor top

Gleichberechtigung

Würde sagen, dass es für eine IT-Agentur relativ ausgewogen ist

Interessante Aufgaben

Stark wechselndes Aufgabenfeld, Sale, Mitarbeiterentwicklung, Strategiearbeit, Organisation aushelfen in Software-Entwicklung und Projektmanagement

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

TechDivision, People & Culture
TechDivisionPeople & Culture

Liebe*r Kolleg*in,

vielen lieben Dank für die tolle und ausführliche Bewertung. Wir sind uns bewusst, dass es noch Bereiche gibt, an denen wir arbeiten müssen und uns als Unternehmen verbessern wollen. Daher freuen wir uns über jedes ehrliche Feedback.
Es ist schön, dass du die TechDivision so positiv erlebt hast und wir freuen uns, wenn du mal wieder bei uns vorbeischaust!

Viele Grüße
Deine TechDivision

Viel Potential, aber kaum Möglichkeiten und Weitblick

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TechDivision GmbH in Kolbermoor gearbeitet.

Image

Der Blick von außen ist besser als von innen

Karriere/Weiterbildung

Karriere innerhalb der Firma ist kaum möglich, aber man wird bei externen Fortbildungen unterstützt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stets bemüht

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr aufs Team an

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter haben leider meist deutlich schlechtere Verträge, die nicht angepasst werden

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind leider meist unterqualifiziert für ihre Position. Fachwissen ist da, Führung aber nicht

Kommunikation

Kommunikation funktioniert nur in guten Zeiten


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

TechDivision, People & Culture
TechDivisionPeople & Culture

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns über jedes Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern. Deswegen liegt es uns sehr am Herzen und möchten wir auch an dieser Stelle nochmal darauf hinweisen, jederzeit gerne das persönliche Gespräch mit unserem People & Culture Team oder deiner*m Vorgesetzten zu suchen, wenn es Verbesserungsvorschläge gibt. Danke für deine Offenheit!

Viele Grüße
Deine TechDivision

Top Arbeitgeber, viel besser geht es nicht.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TechDivision GmbH in Kolbermoor gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kann ich nur positiv hervorheben. Von Tag 1 an fühlt man sich wohl und wird herzlich willkommen geheißen. Ich komme wirklich jeden Tag gern ins Office.

Work-Life-Balance

Bisher super. Klar kann es im Projektgeschäft mal mehr und mal weniger Arbeit geben, aber grundsätzlich wird sehr darauf geachtet, dass die 40 Stunden eingehalten werden und sich die Balance zwischen Arbeit und Freizeit hält.

Karriere/Weiterbildung

Die individuelle Weiterbildung wird stark gefördert und es wird jedem nahegelegt sich Zertifikate o.Ä. auszusuchen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin persönlich zufrieden mit meinem Gehalt. Zusatzleistungen gibt es reichlich - was besonders hervorzuheben ist, ist der WellPass.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer mehr auf das Thema Nachhaltigkeit geachtet, also definitiv ein Schritt in die richtige Richtung.

Kollegenzusammenhalt

Gefühlt will jeder helfen wo er kann. Falls Probleme auftauchen, kann man sich immer an die Kollegys wenden und es findet sich eine Lösung.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden voll mit ins Boot geholt.

Vorgesetztenverhalten

Hiervon war ich besonders positiv überrascht. Man fühlt sich stets auf der gleichen Ebene und kann auch mit C-Level über egal welche Themen reden.

Arbeitsbedingungen

Wie oben schon angesprochen, sind die Arbeitsbedingungen und das Umfeld wirklich spitze.

Kommunikation

Es wird offen kommuniziert und man kann auf jeden der Kollegys zugehen.

Gleichberechtigung

Top.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass es immer im Sinne der TechDivision ist sich weiterzuentwickeln und auf dem aktuellen Stand der Dinge zu bleiben, finden sich stets interessante und spannende Aufgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

TechDivision, People & Culture
TechDivisionPeople & Culture

Liebe*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für diese mega Bewertung und die 5 Sterne!
Da fühlen wir uns ja fast verpflichtet zu betonen, dass wir uns auch immer über konstruktive Kritik freuen und wir sicher auch in vielen Bereichen noch Verbesserungspotential haben.
Aber wir finden es natürlich toll, wenn unsere Bemühungen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und die offene Kommunikation auch wirklich wahrgenommen werden.
Und am Ende haben wir einfach auch das beste Team, das die TechDivision so einzigartig macht.
Also DANKE für die ehrlichen und lobenden Worte, da freuen wir uns wie immer sehr.

Herzliche Grüße
Deine TechDivision

Stark, Real und Digital :-)

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TechDivision GmbH in Kolbermoor gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass hier in ziemlich allen Bereichen nicht nur geredet, sondern auch wirklich etwas gemacht wird. Dass Ziele konsequent nachverfolgt werden und nicht irgendwo im Sand verlaufen. Dass die Geschäftsführung jeden Mitarbeiter wirklich wertschätzt und zu den Firmenzielen abholt. Dass sich niemand auf den Erfolgen und bereits unglaublich guten Dingen ausruht, sondern stetig reflektiert und überlegt, wie wir uns noch weiter verbessern können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts - die TechDivision ist einfach unschlagbar

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich jetzt das Haar in der Suppe suchen müsste, würde ich sagen, ein Gleitzeitkonto wäre noch toll, so dass man die Arbeitsstunden bis zu einer bestimmten Anzahl ansammeln und später auch wieder abbauen kann.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit Tag 1 begeistert von dem erstklassigen Betriebsklima und dem wertschätzenden Umgang der Kollegys miteinander.

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Egal ob aus Sicht der Kunden oder der Mitarbeiter (oder denen, die es werden wollen) - ich würde sagen, die TechDivision steht in allen Belangen 1A da und verdient die vielen positiven Bewertungen und Auszeichnungen als Bester Arbeitgeber Deutschlands 100% zurecht. Macht weiter so!

Work-Life-Balance

Könnte nicht besser sein und für mich als Remote-Mitarbeiter einer der Hauptgründe warum ich bei der TechDivision bin. Hybrides Arbeiten kann die Firma nämlich richtig gut und auch sonst gibt es sehr viel Flexibilität bzgl. Arbeitszeit und Arbeitsort. Es gibt regelmäßig Gesundheitsevents um das Wohlbefinden der Kollegys zu fördern sowie die Möglichkeit einer Qualytrain-Mitgliedschaft als auch Job-Bike-Leasing und vieles mehr.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt für jedes Team Weiterbildungspunkte, so dass solche regelmäßig in Anspruch genommen werden können. Auch kommt es immer wieder zu
Beförderungen. Bei der aktuell stark wachsenden Mitarbeiterzahl entstehen bestimmt noch weitere spannende Stellen, die es dann zu besetzen gilt.

Gehalt/Sozialleistungen

Klar, das Gehalt könnte immer höher sein, aber es ist die berühmte Waagschale, auf die es ankommt. Ich für meinen Teil fühle mich ganz fair bezahlt und es geht perspektivisch hoffentlich ja auch noch weiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen arbeitet stetig an seiner Klimaneutralität und es gibt regelmäßig Wohltätigkeitsevents, wie z.B. Teilnahme am Wings for Life World Run oder Sammeln von Lebensmittelspenden zu Weihnachten. So etwas steht hier komplett selbstverständlich und authentisch auf der Agenda und keineswegs, um sich nur medial damit zu schmücken - Respekt!

Kollegenzusammenhalt

Richtig Richtig gut! Ich arbeite in einem wirklich tollen Team, in welchem jeder Rücksicht auf den anderen nimmt. Wenn es im Daily Business mal Probleme gibt, schiebt niemand die Schuld einfach auf den Anderen, sondern alle halten zusammen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche, so dass man sich konstruktiv und gezielt verbessern und weiterentwickeln kann.

Umgang mit älteren Kollegen

TechDivision ist vom Altersdurchschnitt wohl eher ein junges Unternehmen, aber auch in dieser Hinsicht, könnte ich mir niemals vorstellen, dass jemand aufgrund des Alters anders / schlechter behandelt wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten behandeln einen zu keinem Zeitpunkt von oben herab, sondern loben und wertschätzen mich und sind auch jederzeit zur Stelle, wenn ich Unterstützung brauche. Es gibt regelmäßig Mitarbeitergespräche.

Arbeitsbedingungen

Es geht praktisch nicht besser. Das Büro in Kolbermoor ist nagelneu und als Co-Working-Space gestaltet. Da es viele Remote-Mitarbeiter gibt, ist auch medientechnisch alles bestens dafür angelegt, schnell und unkompliziert mit Kollegen vor Ort und außerhalb hybrid zu "meeten". Arbeitsgeräte sind alle High End und es gibt eine fantastische Infrastruktur. Für das Leibeswohl sorgt eine Kafee- und Snackbar mit einer großen Auswahl an kostenfreien Getränken und Goodies für zwischendurch sowie eine große moderne Gemeinschaftsküche, um mit den Kollegys zusammen zu kochen und Pizza zu backen :-) Und darüber hinaus gibt es noch zahlreiche Gastroangebote und Einkaufsmöglichkeiten rund um den Spinnereihof.

Kommunikation

Erste Sahne - mehr kann man eigentlich garnicht tun um seine Mitarbeiter bzgl. der Ziele des Unternehmens "abzuholen". Es gibt regelmäßige Updates des C-Levels / P&C's zu den aktuellen Geschehnissen und in den Teams finden tägliche Standups statt. Auch als Remote-Mitarbeiter fühlt man sich zu keinem Zeitpunkt abgekapselt oder abgehängt, sondern bleibt immer perfekt im Kommunikations-Loop. Es gibt auch regelmäßig einen erstklassigen internen Newsletter, den jeder auch aktiv mitgestalten darf.

Gleichberechtigung

Ich wüsste kein negatives Beispiel. Es gibt viele weibliche Kollegys und ich hätte von Ungleichberechtigung in dieser Hinsicht noch nie auch nur im Ansatz etwas mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind absolut vielfältig und abwechslungsreich. TechDivision fordert und fördert mich in allen Bereichen.

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Arbeitgeber-Kommentar

TechDivision, People & Culture
TechDivisionPeople & Culture

Liebe*r Kolleg*in,

WOW, vielen vielen Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung. Über so viele positive und begeisternde Worte freuen wir uns wirklich sehr. Mega, dass Du dir die Zeit genommen hast, alle Punkte so detailliert zu beantworten. Wir sind echt begeistert, dass das Team der TechDivision aus so tollen, herzlichen und engagierten Menschen besteht!

Danke für Deine Worte und Deine Arbeit.
Herzliche Grüße
Deine TechDivision

Top Arbeitgeber – hier arbeite ich sehr gerne

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TechDivision GmbH in Kolbermoor gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

TechDivision hat eine sehr moderne Einstellung zum Thema "Arbeit". Die Corana und Remote-Situation wurde sehr gut gemanaged und die ganze Firma hat gelernt. Daraus wurden neue Standard etabliert, die das Unternehmen zu einem perfekten Remote-Arbeitgeber gemacht haben. Aus meinem Bekanntenkreis kenne ich keinen anderen Arbeitgeber, der so gut mit dem Thema umgegangen ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnten noch das "normal" optimiert werden. Aktuell wird sehr dran gearbeitet das Mindset korrekt auszurichten, aber irgendwie ist man doch noch nicht bereit konkrete Veränderungen anzugehen. Zum Beispiel könnte man Hafermilch als Standard für die Kaffeemaschinen einführen oder das Fahren mit dem Fahrrad zur Arbeit durch kreative Belohnungen fördern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

TechDivision, People & Culture
TechDivisionPeople & Culture

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für diese tolle Bewertung und die vielen Sterne. Da freuen wir uns wirklich sehr. Genauso können wir deinen Punktabzug nachvollziehen - das ist wirklich ein Thema, an dem wir arbeiten müssen und auch unbedingt wollen. Genau aus dem Grund wurde ja bereits die bereichsübergreifende Initiative Nachhaltigkeit ins Leben gerufen, die sich das Thema CO2-Neutralität auf die Fahne geschrieben hat. Und wie du genau richtig erkannt hast, ist der Aspekt "Mindset" hier ein sehr entscheidendes Kriterium, am Ende alle auf diese Reise mitzunehmen. Das wird nicht von heute auf morgen passieren, aber wir sind überzeugt, dass die TechDivision hier auf dem richtigen Weg ist.

Vielen Dank für dein Feedback.
Viele Grüße
Deine TechDivision

Fühle mich sehr wohl hier.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TechDivision GmbH in Kolbermoor gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

#1 Grund warum ich dabei bin.

Work-Life-Balance

Hier gibt es genügend Möglichkeiten und Freiraum.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote gibt es genügend.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht nicht dem Markt. Vielleicht nur für mich weil es eine Blackbox ist wie es überhaupt festgelegt wird.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist immer für mich da. Alle sind gut drauf. Seit dem ersten Tag an habe ich viel Spaß und Freude in meinem Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir nicht bekannt.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings inkl. Firmen weite Info-Termine sind zahlreich vorhanden.

Gleichberechtigung

Habe nichts negatives mitbekommen. Werde ich deshalb auch kein Stern abziehen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

TechDivision, People & Culture
TechDivisionPeople & Culture

Liebe*r Kolleg*in,

vielen lieben Dank für die tolle Bewertung und die schönen Worte. Das freut uns natürlich sehr, wenn du dich bei der TechDivision wohl fühlst und wir werden uns auch zukünftig Mühe geben, damit das so bleibt!

Viele Grüße
Deine TechDivision

Toller Arbeitgeber und ein großartiges Team

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TechDivision in Kolbermoor gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Danke ans Führungsteam, das sich so ins Zeug legt, den Laden voranzubringen. Danke für die Möglichkeiten sich einzubringen und zu verwirklichen.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich so gut aufgehoben und wertgeschätzt - sowohl von Vorgesetzten, den eigenen Teammitgliedern als auch den Kollegen und Kolleginnen aus anderen Bereichen. Klar, wird gelegentlich gemeckert - aber das auf höchstem Niveau und zum Glück kommt immer auch schnell jemand vorbei, der einem die Brille wieder gerade rückt.

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Ich bin stolz Teil dieses Teams zu sein!

Work-Life-Balance

Die Möglichkeiten flexibel zu arbeiten sind riesig! Entweder “stationär im wahnsinnig schönen Büro, Workation, Homeoffice, All-Remote oder ganz gemischt - wird alles ermöglicht und gelebt.

Auch die Angebote zu Sport und gemeinsamen Aktivitäten sind vielfältig.

Karriere/Weiterbildung

Zahlreiche Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung, die werden aber nicht immer genutzt. Schade, dass das Budget dafür in manchen Teams nicht ausgeschöpft wird, bzw der Schwerpunkt auf Teamausflüge gesetzt wird

Gehalt/Sozialleistungen

Die Benefits sind großartig, können aber die Leistungen bei Gehalt etc nicht ganz ausgleichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr geht natürlich immer - aber wir sind auf einem sehr guten Weg

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich auf mein Team und meine Vorgesetzten verlassen. Wir unterstützen und helfen einander, auch wenn’s schwierig wird.

Vorgesetztenverhalten

Ich bekomme die Unterstützung, um die ich brauche und freue mich über das Vertrauen so selbstbestimmt und selbstständig arbeiten zu können.

Arbeitsbedingungen

Wahnsinns-Büro (hab ich schon gesagt, oder?), tolles Equipment und Tooling, extrem überdurchschnittliche Verpflegung

Kommunikation

Nicht ohne Schwierigkeiten - gerade durch die hybride Arbeitssituation. Aber hier wird kontinuierlich viel Energie und Mühe in die Verbesserung gesteckt.

Gleichberechtigung

Wir können definitiv mehr Frauen in Führungspositionen vertragen und diverser werden. Bin überzeugt, dass das noch kommt.

Interessante Aufgaben

Die muss man sich vielleicht suchen, aber wenn man sie gefunden hat und das entsprechende Engagement mitbringt, hat man auch die Möglichkeit sich voll einzubringen und zu entfalten.

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

TechDivision, People & Culture
TechDivisionPeople & Culture

Liebe*r Kolleg*in,

tausend Dank für so viele Sterne und dass du dir die Zeit genommen hast, alles so ausführlich zu kommentieren. Den Punktabzug an der ein oder anderen Stelle können wir total nachvollziehen und es tut gut zu lesen, dass den Kolleg*innen trotzdem bewusst ist, dass wir auch wirklich an den Themen arbeiten, wo wir Verbesserungsbedarf haben und hier gemeinsam mit uns nach vorne schauen.
Vielen Dank dafür.

Viele Grüße
Deine TechDivision

Nicht für jeden geeignet

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TechDivision GmbH in Kolbermoor gearbeitet.

Image

Nach außen hin gut

Work-Life-Balance

Home-Office immer möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Unterbezahlt mit 25 Tagen Urlaub

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig alte Kollegen

Gleichberechtigung

Nur Männer in Führungspositionen


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

TechDivision, People & Culture
TechDivisionPeople & Culture

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine Bewertung. Einige Punkte, die du hier angesprochen hast, können wir durchaus nachvollziehen. Das Thema mit den Urlaubstagen beschäftigt uns schon länger und ist historisch bedingt. Leider lässt sich das nicht ganz so einfach von heute auf morgen ändern, aber uns ist bewusst, dass wir uns hier zukünftig an den Markt anpassen müssen. Und auch wenn es bei der TechDivision durchaus einige Frauen in Führungspositionen gibt, ist uns klar, dass wir auch hier noch besser werden können und streben dies auch für die Zukunft an.

Aber wir freuen uns natürlich sehr, dass du uns bei Themen wie Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Weiterbildung so gut bewertet hast. Die TechDivision ist nicht perfekt und auch wir haben Themen, an denen wir arbeiten müssen und werden. Dabei sind wir immer dankbar für offenes und ehrliches Feedback (bitte gerne auch persönlich).

Herzliche Grüße
Deine TechDivision

Wir sind eine große Familie gilt leider nicht für alle.

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TechDivision GmbH in Kolbermoor gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht mehr viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir sind eine große Familie. Haha.

Verbesserungsvorschläge

Bitte alle Mitarbeiter gleich behandeln. Und die Außenwahrnehmung auch innerhalb der Organisation leben. Auch die hohe Kündigungswelle ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Ist nicht für alle gleich

Work-Life-Balance

Leider nicht für mich

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe anderes mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien sind nur ein Aushängeschild

Kommunikation

Zu starker Wachstum


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

TechDivision, People & Culture
TechDivisionPeople & Culture

Liebe*r Kolleg*in,

autsch, so eine schlechte Bewertung tut tatsächlich weh - vor allem, da wir die Kritikpunkte nicht wirklich nachvollziehen können. Bisher haben wir es immer geschafft, im Guten mit ehemaligen Kolleg*innen auseinander zu gehen. Sehr schade, dass uns das in deinem Fall anscheinend nicht gelungen ist und du nicht das direkte Gespräch gesucht hast.

Auch wenn der Begriff "Familie" durchaus öfter genannt wird, sind wir am Ende ein Team. Ein Team kann (und muss) sich ändern, wachsen, neue Kolleg*innen kommen hinzu, für andere ist es Zeit weiterzuziehen. Daher ist deine Äußerung diesbezüglich leider nicht ganz nachvollziehbar.

Wenn du mit deiner Work-Life-Balance oder dem Verhalten deines/deiner Vorgesetzten anscheinend nicht zufrieden warst, hätte es hier durchaus Wege und Möglichkeiten gegeben, das anzusprechen und zu verändern. Wie man an den bisherigen Bewertungen sieht, herrscht hier in der Regel eine sehr hohe Zufriedenheit.

Von einer Kündigungswelle kann außerdem nicht die Rede sein. Bei einer aktuellen Fluktuationsrate von 1,2% sind wir zum Glück noch weit davon entfernt und können uns wirklich glücklich schätzen, diese hohe Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit über all die Jahre aufrecht zu erhalten.
Wir bedauern es wirklich sehr, dass wir deine Probleme nicht gemeinsam lösen konnten. Wir hoffen, du fühlst dich jetzt besser und wünschen dir trotzdem alles Gute auf deinem Weg.

Herzliche Grüße
Deine TechDivision

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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