6 Werkstudent:innen bei TechDivision haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
6 Werkstudent:innen empfehlen TechDivision als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
- All-Hands Meeting
- Relative offene Kommunikation was Probleme angeht
- Unsere coolen Events!
In meinem Fall die Feedback-Schleife, die mir da derzeit einfach zu kurz und schwammig vorkommt.
Fände es super, wenn vor allem die Ausstiege irgendwie "besser" begründet werden würden. Oder - falls die Gründe für die Ausstiege alle bekannt sind - diese vielleicht irgendwie statistisch festgehalten würden. Ich kenne viele Kollegys nur "vom sehen" oder dem Kaffee-Tratsch und wenn dann plötzlich 5 Kollegen gehen, würde ich schon gerne wissen woran es liegt. Weil es könnte ja auch ein Grund sein, an dem alle Mitarbeiter - also auch ich - zu arbeiten haben!
Ist im großen und ganzen gut - 4 Sterne.
Zur 5 fehlt mir hier momentan einfach ein wenig der soziale Aspekt im Team. Mein Team ist meist im Home Office und alleine fahr ich unter anderem deswegen immer weniger ins Office, was ich schon ein wenig Schade finde.
Das was mir schon vor knapp 2 Jahren beim Kennenlern-Gespräch gesagt wurde, hat sich bisher bestätigt. Wir sind halt einfach ein geiler Haufen - Instagram bestätigt das !
Bin praktisch so frei, wie man es nur irgendwie sein könnte. Auch meinen Urlaub habe ich bisher immer recht spontan in Anspruch genommen.
Ich habe seit ich mit dem Praktikum für Studium angefangen habe unter 3 verschiedenen Personen gearbeitet und jeweils an verschiedene Sachen gearbeitet und auch einfach für mich feststellen können was ich gut finde und was eben nicht.
Ich weiß nicht ob das für einen Vollzeit-Mitarbeiter das selbe ist, aber als Student hatte ich hier wirklich die Möglichkeit auszuprobieren und viel Neues zu lernen.
Die Benefits sind super (vor allem der WellPass!) - einziges Manko meinerseits wäre hier tatsächlich im Moment das Gehalt.
Da haben ja alleine die Maßnahmen im Office, einen Flügel kalt zu stellen, klar gezeigt was die TD hierzu denkt.
Bisher noch keine Probleme in diesem Zusammenhang gehabt!
Habe bisher keine Probleme wahrgenommen, daher erstmal 5 Sterne. Aber mein Standpunkt ist bei solchen Dingen auch recht direkt, wenn niemand schreit sollte es keine Probleme geben!
Passt soweit alles. Manchmal ist mir die Feedback-Schleife hier zu groß, die könnte gerne kürzer sein.
Top Office, Top Devices! Und auch bei den Technologien sind wir immer dabei, uns den "neusten" Sh*t anzugucken um festzustellen, ob es für uns als TD nützlich wäre.
Das All-Hands Meeting erfüllt ja genau das, worum es in dieser Kategorie geht.
Habe bisher keine Probleme wahrgenommen, daher erstmal 5 Sterne. Aber mein Standpunkt ist bei solchen Dingen auch recht direkt, wenn niemand schreit sollte es keine Probleme geben!
Finde meine Aufgaben derzeit spitze, aber das war kaum anders zu erwarten, da ich mir bisher ziemlich genau den Bereich auswählen konnte, in dem ich arbeite!
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine grandiose Bewertung!
Schön, dass du nun schon seit 2 Jahren dabei bist - wir freuen uns auf die nächsten Jahre gemeinsam mit dir.
An manchen Stellen sind Abstimmungen leider notwendig und kein sofortiges Feedback möglich aber grundsätzlich ist es natürlich schon unser Ziel, dass dies nicht allzu lange aufhält. Wir wären dir sehr dankbar, wenn du das Thema direkt ansprichst und gemeinsam nach einer passenden Lösung für alle Beteiligten gesucht wird.
Und bezüglich deinem Verbesserungsvorschlag sind uns (wie im letzten All Hands-Meeting kommuniziert) leider die Hände gebunden, aus Datenschutzgründen können wir zu den Austritten nicht viel erzählen.
Viele Grüße
Deine TechDivision
Offener Umgang und Transparenz. Junges Team, viel Spaß und Albernheiten, frisches Obst, Getränke, Produktives Arbeiten auf Vertrauensbasis.
Es gibt keine negativen Aspekte.
Mehr Team übergreifende Events zum gemeinsamen Austausch als Teambuilding-Maßnahme.
Flache Hierarchien, jeder Mitarbeiter wird als Person geschätzt. Offenheit und die Möglichkeit sich einzubringen in fast allen Belangen.
Neben all den positiven Seiten finde ich es etwas schade, dass man in der Festanstellung keinen Überstundenausgleich bekommt.
Da das Unternehmen noch relativ jung ist, müssen für manche Bereiche noch klare Richtlinien geschaffen werden. Dieser Prozess passiert aber unter Einbeziehung der Mitarbeiter und die Geschäftsführung steht auch offen und ehrlich zu etwaigen Fehlern und sucht stets nach Verbesserungen.
Evtl. könnte man klarer zu den wenigen Entscheidungen, die durch die Geschäftsführung plus ggf. weitere Verantwortungspersonen getroffen werden stehen. Es ist ja auch sinnvoll, wenn die Mitarbeiter nicht überall mitreden dürfen, nur sollte man das auch so kommunizieren, um Enttäuschungen zu vermeiden.
Die Hierarchien sind flach! So flach, dass man mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe reden kann. Es gibt auch keine blöden Fragen, ungewollte Kritik ohne einen schlechten Zeitpunkt.
Dies trifft auch auf Prozesse zu. Nichts ist in Stein gemeißelt. Findet man gute Argumente kann man jede gewünschte Änderung vorschlagen und bekommt nicht selten interessierte Zuhörer.
Egal, welches Problem: Man kann wirklich über alles reden! Bis zu meinem letzten Tag war ich begeistert, wie man mit mir umgegangen ist. Durchweg ist erkennbar, dass man darauf baut, dass zufriedene Angestellte bessere Leistungen erzielen.
Es kann gut und gerne mal laut werden. Damit muss man klar kommen und darf seine Konzentration nicht verlieren. Alles in allem aber dennoch sehr angenehm
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein positives Feedback mit so vielen Sternen.
Und wo die Sterne noch nicht bei der vollen Punktzahl sind, wünschen wir uns von allen Mitarbeitenden, dass sie sich weiterhin mit konstruktivem Feedback einbringen, Unzufriedenheit immer direkt offen ansprechen und wir gemeinsam Lösungen erarbeiten, um uns für die Zukunft noch weiter zu verbessern.
Herzliche Grüße
Deine TechDivision