Arbeitgeber mit viel Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umgang der direkten Kollegen
- offene Türen
- freie Firmenwagen-Auswahl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- "Gehaltsmodell" (welches Modell)
- oftmals kein ehrlicher Umgang von und zu höheren Ebenen (wir arbeiten doch miteinander und nicht gegeneinander)
Verbesserungsvorschläge
- Auf Work-Life-Balance achten
- Tendenz der besseren Kommunikation weiterhin vorantreiben
- vermehrt auf Junge Talente setzen (u.a. Hochschulmessen nutzen)
- Räumlichkeiten nicht immer optimal
Arbeitsatmosphäre
Da immer mehr junge Kollegen abwandern, wird es nicht gerade attraktiver für Selbige, die bei TechniaTranscat zurückbleiben.
Kommunikation
Könnte besser sein, wird aber vermehrt darauf geachtet diese offener, ehrlicher und regelmäßiger zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Die einzig-wahre Stärke von TechniaTranscat. Unter Kollegen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt, da sich gegenseitig sehr geholfen und eine relativ offene und (teilweise) ehrliche Kommunikation betrieben wird.
Work-Life-Balance
Zu einer guten Balance gehört nicht nur das freie Gestalten der Arbeitszeit in den Alltag, dieses Einteilen der Arbeitszeit ist in vielen Abteilungen hervorragend möglich!
Dazu gehören mMn aber auch die kleinen Dinge des Lebens, wie z. B. Obstkörbe, regelmäßige Fitnessangebote/-vergünstigungen (nicht nur alle paar Jahre), ggfs. wechselnde Gestaltungs- und Entfaltungsfreiräume des Arbeitsplatzes und zu guter Letzt - guter Kaffee! Die Geschäftsführung ist in all den Punkten jedoch in der zeitnahen Planung und Umsetzung - abwarten und Tee trinken ...
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung bemüht sich vermehrt eine offene Kommunikation zu betreiben - weiter so!
Im mittleren Management hat man oft das Gefühl nicht richtig verstanden zu werden, obwohl man z. B. die direkten Kundensituationen besser einschätzen kann.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Kundenprojekte sind interessante Aufgaben - ja! Aber oftmals wird man mMn ohne Sinn und Verstand, da der Kalender aktuell keine Termine beinhaltet zu einem Kunden geschickt, weshalb man eher Vorbereitungszeiten benötigt, als ein in diesem Gebiet erfahrener Kollege. Nach kurzer Zeit und vor allem nicht öfters angewandter Tätigkeiten in dem neuerlernten Umfeld verpuffen diese Infos wieder.
Gleichberechtigung
Bisher nichts Negatives aufgefallen. Das Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Kollegen könnte jedoch ausgewogener sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze die Arbeit mit den "älteren" Kollegen unfassbar. Alle helfen mir Jungspund - Danke Euch!
Arbeitsbedingungen
Auf neuste Hardware-Technik wird zurückgegriffen, jedoch benutzt TT nicht immer die optimalsten Tools zum Arbeiten.
Im Sommer ohne Klima zu warm, im Winter durch industrielle Firmen im Stockwerk darunter oftmals zu kalte Böden.
Gehalt/Sozialleistungen
In dieser Branche ist das betitelte "Gehaltsmodell" vergleichbar mit der einer Tarifbezahlung, jedoch liegen die Gehälter bei TechniaTranscat weit unter dem branchenüblichen Bezahlungen.
Karriere/Weiterbildung
Der Sinn hinter manchen (aufgezwungenen) Weiterbildungen bleibt fragwürdig. Möchte man selbst aktiv werden und sich in einem Themengebiet weiterbilden bzw. schulen lassen, stößt man des Öfteren auf offenes Gehör, verpufft jedoch mit der Zeit, da man ja spontan zu Kunden muss.
Karriere leider kaum möglich.