Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Technica Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 260 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
· Gemeinschaft & Vertrauen bei uns wird viel Wert auf eine offene und ehrliche Gemeinschaft gelegt. Damit schaffen wir die Grundlagen für einen vertrauenswürdigen Umgang unter Kollegen/Kolleginnen. Wir sind uns nicht zu Schade unsere eigenen Fehler zuzugeben und als Lern-Erfolge in Zukunft ...
86 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Good communication thanks to regular meetings between project managers, responsible and workers.
Good teamwork, people are very supportive and helpful.
Flexible working hours and home office allow people to have a better Work-life balance.
The supervisor knows how to resolve conflicts and makes decisions by listening to people.
Constantly learn new things and be able to decide where to focus your career.
Relaxed work environment with friendly people.