Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Technikum Laubholz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider gibt es nur teilweise selektive Information an die Mitarbeiter. Die Geschäftsführung kommuniziert nur mit seinen Lieblingen. Es erinnert an autoritäres Verhalten aus dem letzten Jahrhundert
Viel Home office. Es interssiert niemanden, ob man vor Ort im Büro ist oder nicht.
Es kommt vor, dass der Geschäftsfüher mehrer Tage hintereinander jeden Tag eine andere Anweisung gibt und eine gegensätzliche Auffssung vertritt. Es gibt keine Führung und keinerlei Orientierung. Nur die direkte Anbetung des Geschäftsfüherers führt zu Erfolg und Anerkennung.
Könnte von manchen Stellen teilweise besser sein, grundsätzlich aber gut, da sich ein Mal die Woche mit allen zum Austausch getroffen wird.
Der Geschäftsführer trägt duch sein wechselhaftes Verhalten zu sehr viel Misstrauen im Unternhemen bei.