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Technische 
Hochschule 
Lübeck
Bewertung

Moderner Abeitgeber mit super Kollegen

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Technische Hochschule Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Text bei den einzelnen Aspekten.
Aber das Team kann ich nur nochmal hervorheben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich leider nicht mehr da bin.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wir ihr seit und vielen Dank für die schönen 5 Monate. Vielleicht sieht man sich ja nochmal, die Welt ist ja bekanntlich klein.

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter tragen durch ihr positives und einladendes Verhalten zu einer wunderbaren Atmosphäre bei.

Kommunikation

Durch die Politik der "offenen Tür" fühlt man sich als Mitarbeiter immer abgeholt und kann schnell auftretende Fragen klären.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe noch nie in einer Firmer einen solchen Zusammenhalt zwischen den Kollegen gesehen, das Arbeiten hier macht wirklich Spaß. Selbst als neuer Mitarbeiter fühlt man sich gleich gut integriert.

Work-Life-Balance

Durch die GLZ und flexibele AZ-Modele kann man Beruf und Privatleben super Vereinen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind kommunikativ, offen für Ideen und halten einen guten Draht zu den Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Gerade im Personalwesen wird es nie langweilig und daher ist es jeden Tag ein interessanter Mix an Aufgaben. Auch die Betreuung der Software Lösung Loga hat mir sehr viel Spaß gemacht.

Arbeitsbedingungen

Es ist eine sehr gute Ausstattung vorhanden und wenn etwas neues benötigt wird kann dieses unkompliziert beschafft werden. Nur die Telefonanlage bedurfte eventuell mal einer Modernisierung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt sowie die Leistungen sind sehr gut und in der Kombination nur selten auf dem aktuellen Markt vertreten.

Image

Das Image ist exzellent ich kann das Unternehmen nur empfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und auch der wissenszuwachs der Mitarbeiter wird aktiv gefördert und vom Vorgesetzten unterstützt. Ein Weiterbildungsmanagementsystem wäre sinnvoll.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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