7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Technische Systemprogrammierung, Jens Schneeweiss Bewertungen
Technische
Systemprogrammierung,
Jens
Schneeweiss
Herten
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht so toll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Technische Systemprogrammierung Jens Schneeweiß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer gratis Wasser.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Totales durcheinander
Image
Na ja sehr schlechtes image in Herten.
Work-Life-Balance
Gibt es keine
Karriere/Weiterbildung
IIn diesem Bereich wird nichts angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung. Praktikantenniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umweltunfreundliche Arbeitsweise.
Kollegenzusammenhalt
Na ja wenn man auf den richtigen Praktikanten trifft alles ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Da fast nur Praktikanten vor Ort sind, kann ich es nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr herablassend und sehr schlechte Wortwahl.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, da man nur unnötiges erledigen muss und die Arbeiten die erwartet werden unrealistisch erscheinen.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation da der Zuständige ständig anruft und meckert.
Gleichberechtigung
Gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Tewilweise Abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu Empfehlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Technische Systemprogrammierung, Jens Schneeweiss gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
an Sozialverhalten arbeiten
Arbeitsatmosphäre
nicht gegeben da der Boss nioe anwesend ist
Image
schlecht
Karriere/Weiterbildung
man haut eher ab
Gehalt/Sozialleistungen
Kostenloser Arbeiter = trotzdem sehr Undankbar
Vorgesetztenverhalten
unmöglich
Kommunikation
Per E mail oder ab und zu Handy
Interessante Aufgaben
Kaum zu erledigen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Boss ist Contra
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei Technische Systemprogrammierung, Jens Schneeweiss absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nie da, nicht Hilfsbereit, kein Respekt gegenüber Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Täglich dort erscheinen
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Karrierechancen
null
Arbeitszeiten
sogar an Sonntagen
Ausbildungsvergütung
nichts bekommen
Die Ausbilder
nicht vorhanden
Spaßfaktor
Ausnutzung
Aufgaben/Tätigkeiten
meist unlösbar
Respekt
kaum vorhanden
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seriously?
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich IT bei Technische Systemprogrammierung, Jens Schneeweiss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
------
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Arbeitsatmosphäre
Das einzige, wobei man sagen kann, dass die Athmosphäre gut ist, ist wenn andere Praktikanten oder der Programmierende Mitarbeiter vor Ort sind
Image
Nicht annehmbar
Work-Life-Balance
Einfach nicht wirklich annehmbar
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Man haut eher ab
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts bzw. nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn etwas ist, und man ihn anschreibt, kommt nix zurück oder es kommt eine Beleidigung zurück
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen u. Praktikanten kann man sehr gut arbeiten und auch reden
Vorgesetztenverhalten
Da der Arbeitgeber nie wirklich da ist, muss man sich dementsprechend an Außenstehende oder andere wenden
Arbeitsbedingungen
Man kann was machen, aber man kann es niemanden zumuten
Kommunikation
Die Kommunikation mit ehemaligen und z.Z. anwesenden Praktikanten ist besser, als mit dem Vorgesetzten
Gleichberechtigung
In einem Moment wirst du gelobt im anderen sagt man dir du kannst nix
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben die man bekommt, können entweder nicht erledigt werden, da es einem nicht erklärt wird oder es alles unverständlich gesagt ist
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sammelbecken für Praktikanten
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich IT bei Technische Systemprogrammierung, Jens Schneeweiss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich per E-Mail ohne Lebenslauf etc bewerben kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen
Aufgaben
geringe Lerneffekt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einstellen!
Arbeitsatmosphäre
Da man nicht immer Kontrolliert wird gibt es auch entspannte Stunden im Betrieb, jedoch zum Leid aller Praktikanten steht man oftmals ohne Aufgabe da.
Image
Man wird nur angelacht wenn man die Leute fragt, die schon länger in dem Betrieb "arbeiten".
Work-Life-Balance
Es herrscht ein starker Gruppenzwang, da immer der der als letzter geht den einen Schlüssel für die Tür mitnehmen muss und dementsprechend am nächsten Tag als erster am Arbeitsplatz zu erscheinen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Verhaltensregeln steht unmissverständlich, dass das Licht immer zu leuchten hat, egal ob jemand anwesend ist.
Karriere/Weiterbildung
Über das Praktikanten darsein kommt man in dem Betrieb nicht hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Da es nur Praktikanten gibt und wirklich jeder genommen wird ist der zusammenhalt entsprechend entspannt
Vorgesetztenverhalten
unfreundlich, nach kurzem einlesen ist man für ihn bei jedem thema der experte!
Arbeitsbedingungen
PC's sind alle vor der Jahrhundertwende produziert worden
Kommunikation
Man kann sich super über Skype mit den Mitarbeitern in Verbindung setzen
Gehalt/Sozialleistungen
Bis auf einen Parkplatz und die wohl Selbstverständliche Internetnutzung gibt es NICHTS
Interessante Aufgaben
Manche Aufgaben sind lösbar und man kann an denen dann auch etwas lernen, aber überwiegend ist dies nicht der Fall
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Hölle gibt es wirklich und sie ist in Herten Mitte
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Technische Systemprogrammierung, Jens Schneeweiss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4.5 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Technische Systemprogrammierung, Jens Schneeweiss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Technische Systemprogrammierung, Jens Schneeweiss durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Technische Systemprogrammierung, Jens Schneeweiss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.