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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie eine Antwort auf die Bewerbung erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 als IT-Talente beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Selbst wenn man einen Bewerber für ungeeignet hält, sollte man die Professionalität besitzen diesem eine Absage zu erteilen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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