Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Techno-Engineering 
D 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber mit Zukunft und Potenzial

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt großes Potenzial und Arbeitsplatzsicherheit in der Region.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gut gemeinte, potenzielle Verbesserungsvorschläge werden oft nicht angehört bzw. fallen schon von Vornherein aus dem Fokus.

Verbesserungsvorschläge

Zu individuelle Arbeitsweisen sind unötige Herausfoderungen für jeden Einzelnen. Vielleicht sollte man an bestimmten stellen zentraler steuern. Zu viele individuelle Sonderaufwendungen kosten Nerven, Zeit und Geld.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten bei angenehmen Betriebklima in einem kollegialen Team

Kommunikation

Zu großen Teilen offen, direkt aber ohne den Spaß zu verlieren.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn es mal stressig wird, kann man sich auf seine Kollegen verlassen.

Work-Life-Balance

Home-Office ist nicht möglich, aber aufgrund der gleitenden Arbeitszeit ist man trotzdem sehr flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es immer Luft nach oben. Persönliche Befindlichkeiten spielen leider zu oft eine große Rolle.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun, packen wir´s an.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Voraussetzungen an PC-Arbeitsplätzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Benefit-Angebote für Arbeitnehmer möglich.
Job-Bike, private Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Mittagessen (in Kantine), Team-Events, Teilnahme an Sportevents (z.B. AOK Firmenlauf...), Mitarbeiterbeteiligung

Image

Steht oft zu sehr im Schatten der Mutterfirma.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen sind möglich, aber es sollte mehr individuell darauf hingearbeitet werden, dass alle auf einem annähernd ähnlichen Level sind.

Es gibt bedingt Möglichkeiten sich zu verändern.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden