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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt großes Potenzial und Arbeitsplatzsicherheit in der Region.
Gut gemeinte, potenzielle Verbesserungsvorschläge werden oft nicht angehört bzw. fallen schon von Vornherein aus dem Fokus.
Zu individuelle Arbeitsweisen sind unötige Herausfoderungen für jeden Einzelnen. Vielleicht sollte man an bestimmten stellen zentraler steuern. Zu viele individuelle Sonderaufwendungen kosten Nerven, Zeit und Geld.
Der am besten bewertete Faktor von Techno-Engineering D ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute technische Voraussetzungen an PC-Arbeitsplätzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Techno-Engineering D ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Steht oft zu sehr im Schatten der Mutterfirma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen sind möglich, aber es sollte mehr individuell darauf hingearbeitet werden, dass alle auf einem annähernd ähnlichen Level sind.
Es gibt bedingt Möglichkeiten sich zu verändern.
