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Felix 
Schoeller
Bewertung

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Bewertung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Felix Schoeller in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, sicherer Arbeitsplatz und je nach Schicht ganz coole Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete EDV Systeme, bei Investitionen an den falschen Ecken gespart, Handhabung und Umgang mit den Mitarbeitern während Corona hat ziemlich zu wünschen übrig gelassen.

Kommunikation

Über die aktuellen Geschehnisse war man meist auf dem laufenden, aber Kommunikation unter den Abteilungen hat meist etwas gehadert. Buschfunk hat meist gut funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich ganz auf die Schicht an und Abteilung, war bei mir größtenteils recht gut.

Work-Life-Balance

Ab und zu wurde man angerufen, ob man im frei reinkommen kann oder noch eine Schicht mehr macht, da zeitweise mit m.M.n zu wenig Personal geplant wurde. Ansonsten rollende Woche.

Vorgesetztenverhalten

Kommt wieder ganz auf die Schicht an. Hatte einen recht fairen und ehrlichen Meister, gab trotzdem ein paar wenige Sachen, welche nicht hätten sein müssen.

Interessante Aufgaben

Anfangs ist es recht viel und man lernt einige neue Dinge, aber mit der Zeit recht monoton. Kommt auch ganz auf die Arbeitsplätze an.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden größtenteils geschätzt und es wurde versucht sie bei körperlichen arbeiten zu entlasten.

Arbeitsbedingungen

Die Technik könnte teilweise neuer sein und es herrschte ein hoher Lärmpegel, teils sehr unangenehm, je nach Arbeitsplatz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wurde schon versucht darauf zu achten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Grundgehalt war nicht überdurchschnittlich hoch, die Schichtzulagen haben es halt gemacht. Erfahrung der Mitarbeiter wurde nicht honoriert, es wurde nach Arbeitsplätzen/Lohngruppenkatalog bezahlt. Gehalt war immer pünktlich da. Sozialleistungen wurden ein paar Geboten.

Karriere/Weiterbildung

Leider wenig Chancen auf Weiterbildungen. Die Stellen wurden meist über Beziehungen oder hinter der "offiziellen" Ausschreibung vergeben.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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