Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TechnoLab die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens funktioniert die Verständigung gut.
Für das Team ist es weitegehend selbstverständlich das wir uns gegenseitig helfen.
Bei Geschäftsführung und Kollegen gibt es generell ein gutes Verständnis dafür wenn es mal vorkommt das Mitarbeiter aus persönlichen Gründen von der Kernzeit abwichen.
Das es Abends mal später wird kommt vor aber in einem moderaten und völlig akzeptablen Rahmen.
Wir haben häufig mit neusten technischen Entwicklungen zu tun und die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Ich verstehe mich mit meinen Kollegen und die Stimmung ist gut.