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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neuer Name - alte Probleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegenzusammenhalt
-Die Arbeit an sich
-Qualität der Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Image
-Marketing (einfach zu wenig bis gar nicht vorhanden)
Verbesserungsvorschläge
-Führungsetage auswechseln
-Mehr auf die Mitarbeiter hören
Image
Das Image könnte nicht schlechter sein. Das ist keine Rufschädigung, sondern beruht auf Tatsachen.
Work-Life-Balance
Schulungen und Meetings werden nach Feierabend und an Wochenenden angesetzt. Natürlich unentgeltlich.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung ist weiterbildung möglich - dafür werden aber Verträge gemacht, die nicht zu gunsten des Arbeitnehmers ausfallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es keine - Das Gehlt ist Verhandlungsache. Am besten von Anfang an Hochpokern, da eine Steigung später -trotz Versprechungen- kaum möglich ist.
Da fast alle auf Provision arbeiten, kann man nicht vom geregeltem Einkommen reden.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Punkte, die wirklich gut sind, sind die Kollegen. Es herscht ein guter zusammenhalt, bei den Angestellten. Die Führungskräfte sollte man meiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sehe ich keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Fatale Entscheidungen der Geschäftsleitung haben dazu geführt, dass die Firma deutlich kleiner wurde und nun unter einem anderen Namen weiterläuft.
Arbeitsbedingungen
Für eine IT-Firma sind die Bedingungen miserabel. Alles nach dem Motto: Der Schuster hat die schlechtesten Schuhe....
Kommunikation
Kommunikation ist viel, ändert aber nichts an den Sutiationen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht Spass, jedoch wird dir alles vorgegeben. Zeiteinteilung ist nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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