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Viele Sozialleistungen wie: Kostenlose Getränke, Aktionstage (Ostbecher oder andere Leckereien für alle Mitarbeiter),Krankenzusatzversicherung ab gewisser Betriebszugehörigkeit, Unterstützung bei Wohnungssuche oder Hilfe bei Behördengängen. Nichtraucher werden mit mehr Urlaubstagen belohnt um die Pausen auszugleichen. Prämien für besondere Anlässe: gutes Geschäftsjahr, Ostern, zusätzliche Urlaubstage für Kurzurlaub als Anerkennung von Leistung, Zugehörigkeit.