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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schneller und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Scouting and Venture Analysis Intern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde bereits innerhalb einiger Tage nach Einreichung meines Lebenslaufes zu einem Telefongespräch zugesagt. Das Gespräch selbst lief mit zwei Mitarbeiterinnen ab, die mir zuerst das Geschäftsmodell und die Unternehmensstruktur von TechQuartier erläutert haben. Anschließend wurden neben Fragen zur Person auch einige einfache Fragen zur Tätigkeit selbst gestellt haben. Das Gespräch selbst dauerte nicht länger als 45 Minuten und man hat zum Schluss nochmal die Möglichkeit eigene Fragen zu stellen. Auch die Absage kam sehr schnell innerhalb der darauf folgenden Woche an. Insgesamt ein sehr schneller und freundlicher Bewerbungsprozess.
Bewerbungsfragen
- Erläuterungen zum Lebenslauf und dem Studium.
- Was motiviert dich bei TechQuartier zu arbeiten?
- Fragen zur Fähigkeit im Team zu arbeiten (ganz wichtig).
- Einen Bereich an der Arbeit nennen den man überhaupt nicht mag.
- Konkrete Frage wie man einem der Kunden bei der Suche nach geeigneten Startups helfen würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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