2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos Pur- keine erkennbare erfolgreiche Struktur. Man versucht krampfhaft die Firma zu retten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Also man versucht ein gutes Verhältnis unter den Kollegen zu pflegen. Teilsweise sind die Vorgesetzten sehr bemüht und nett. Unter den gleichgestellten Kollegen ist der Umgang sehr gut. Gestresst Mitarbeiter durch Überlastung.
Image
Das Image ist in der Branche leider nicht das Beste. Sehr viele unzufriedene Kunden, sinkende Umsatzzahlen und teils mangelhafte Produkte. Ich würde sagen dass dieses Unternehmen eher auf dem absteigenden Ast ist.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb hat man kein Leben ausserhalb der Arbeit. Man ist ständig mit den Zahlen konfrontiert. Man ist ständig gestresst und unter Druck.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind eher weniger möglich. Weiterbildung ist nur im Bezug auf die Verkaufstätigkeit vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind Gut, jedoch auch wegen sehr anstrengender und stressreicher Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht im Allgemeinen ein guter Zusammenhalt. Aber man sollte vorsichtig sein und nichts über jemanden erzählen. Hier haben die Wände Ohren.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle. Solange man nicht versucht seine eigene Art durch zu setzen. Solange man nach den Angaben der Firma arbeitet ist alles Ok. Eigene Vorstellungen werden nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter was sehr in Ordnung. Jedoch weiss ich auch dass es bei anderen Teils sehr linke Dinger gibt. Stimmt die vorgegebene Leistung nicht, hat es keiner schön. Es wird in regelmässigen Listen aufgeführt wieviel Umsatz man im Verhältnis zu den Kollegen hat. Dies soll wohl Druck machen und motivieren. Ich persönlich halte diese Methode für unverschämt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt Alles was man zum Arbeiten benötigt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft kompliziert da die Innendienstmitarbeiter Alle gestresst und Überlastet sind.
Gleichberechtigung
Man ist, solange man nicht aus der Reihe fällt, ein gleichberechtigter Teil der Firma. Zumindest war dies mein Gefühl. Jedoch ist man gleich weit unten wenn man Kritik äussert.
Interessante Aufgaben
Naja, ich muss sagen dass der Vertrieb und alles drum rum, nichts für mich war. Zu viele Km tägliches Autofahren. Nervige Kunden und ständige Meetings und Schulungen waren mir dann einfach zu stressig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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persönliche Perspektive war schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Teckentrup durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Teckentrup als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.